Il candidato ideale ha maturato un'esperienza di almeno un anno presso contesti consulenziali nel settore energetico.
La risorsa avrà modo di interfacciarsi in maniera diretta con i clienti e sarà di supporto nello sviluppo del business, per la realizzazione di progetti innovativi nel settore Energetico.
Competenze richieste:
* Supporto al business development;
* Esperienza nella gestione di progetti e gruppi di lavoro;
* Capacità di prendere decisioni;
* Capacità di ragionare in prospettiva;
* Capacità di negoziazione;
* Leadership.
Completano il profilo orientamento al raggiungimento dei risultati, ottime capacità di problem solving e relazionali.