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Manutenzione

Lodi
Contratto a tempo indeterminato
Etjca Group
Manutenzione
Pubblicato il 16 marzo
Descrizione

Panoramica di Presentazione
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
Il nostro Cliente è una importante azienda cosmetica con sede a Lodi Vecchio, realtà strutturata operante con CCNL Chimico Industria e caratterizzata da processi produttivi automatizzati, elevati standard qualitativi e forte attenzione alla sicurezza.
Job Title e finalità di Ruolo: MANUTENTORE MECCANICO
La risorsa entrerà nel team di manutenzione e avrà la responsabilità di garantire la piena efficienza degli impianti di produzione dedicati al riempimento flaconi, profumi e prodotti cosmetici.
Il ruolo prevede interventi di manutenzione meccanica ordinaria, predittiva e straordinaria, con attività su linee automatizzate, gruppi di dosaggio, sistemi di movimentazione e attrezzature di confezionamento. L'azienda valuta anche profili junior, inseribili inizialmente come attrezzisti con percorso formativo dedicato.
Principali Valori Aziendali
• Qualità del processo e del prodotto
• Innovazione e miglioramento continuo
• Sicurezza e sostenibilità degli impianti
Riporto Gerarchico
Responsabile di Manutenzione
Relazioni di funzione:
Interne: Team di manutenzione, produzione, qualità
Esterne: Fornitori tecnici e service specializzati
Principali Responsabilità
• Interventi di manutenzione meccanica su linee di riempimento flaconi e profumi, macchine tappatrici, etichettatrici, nastri trasportatori e sistemi di movimentazione.
• Attività di diagnosi guasti su organi meccanici (cinghie, catene, riduttori, cuscinetti, alberi, gruppi di trasmissione).
• Manutenzione e regolazione di gruppi di dosaggio, pompe, valvole, ugelli di riempimento e sistemi di tenuta.
• Interventi su sistemi pneumatici (cilindri, elettrovalvole, regolatori, circuiti aria) per garantire la corretta funzionalità delle macchine.
• Attività di attrezzaggio e cambio formato su linee di confezionamento.
• Esecuzione di manutenzione predittiva (controlli vibrazionali, lubrificazione, verifiche usura) e straordinaria.
• Collaborazione con produzione per migliorare performance, ridurre fermi macchina e ottimizzare i setup.
• Compilazione della reportistica tecnica e utilizzo dei sistemi aziendali di manutenzione.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Esperienza in manutenzione meccanica su impianti di produzione, preferibilmente in aziende cosmetiche, alimentari, farmaceutiche o del packaging.
• Capacità di lettura di disegni meccanici e manuali tecnici.
• Conoscenza approfondita di pneumatica e dei principali componenti (cilindri, valvole, attuatori).
• Competenza nella regolazione e manutenzione di gruppi di riempimento, pompe volumetriche, sistemi di dosaggio e tappatura.
• Capacità di diagnosi guasti e utilizzo degli strumenti di misura meccanici.
• Per profili junior: basi tecniche e forte motivazione alla crescita.
Abilità Personali (Soft Skills)
• Problem solving e capacità di intervento rapido.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team e comunicare in modo efficace.
• Proattività e orientamento alla sicurezza.
Condizioni di contratto
•
Sede di lavoro : Lodi Vecchio.
•
Orario di lavoro e work life balance : Full time 39 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, su 3 turni.
•
Tipologia contrattuale : Assunzione diretta CCNL Chimico Industria.
• Pacchetto retributivo a budget : Ral da definire in base all'effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000 – 45.000 €.
•Possibilità di inserimento come attrezzista per profili junior con percorso formativo dedicato.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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