Stiamo cercando un/una Responsabile HR e Formazione Aziendale che diventi il cuore pulsante della gestione delle risorse umane della nostra azienda. La figura sarà responsabile del reclutamento, gestione del personale e della formazione interna, con l’obiettivo di ottimizzare i flussi aziendali e favorire la crescita del team. Principali responsabilità: - Pianificazione e gestione dei processi di selezione, onboarding e valutazione del personale. - Analisi e ottimizzazione dei flussi di lavoro aziendali, in collaborazione con la direzione. - Creazione e gestione di programmi di formazione per i dipendenti, con particolare attenzione allo sviluppo delle competenze e alla crescita professionale. - Monitoraggio e gestione delle performance aziendali in ambito HR. - Supporto nella definizione delle politiche HR in linea con la strategia aziendale. - Creazione di un ambiente di lavoro positivo e collaborativo. Requisiti richiesti: - Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini. - Esperienza pregressa (anche mínima) in ambito HR o formazione. - Ottime capacità organizzative e analitiche. - Spiccate doti relazionali e di comunicazione. - Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in autonomia. - Passione per l’innovazione e l’efficienza nei processi aziendali. Cosa offriamo: - Ambiente giovane e dinamico, orientato all’innovazione. - Opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera. - Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione (da valutare in base all’esperienza). Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: a partire da €1.200,00 al mese