Principali Attività Seguire la gestione operativa e amministrativa della struttura, elaborando il budget, gestendo i contratti e l'approvvigionamento delle scorte; Gestiregli investimenti CAPEX e OPEX, monitorando il conto economico (P&L) e garantendo il raggiungimento degli obiettivi economico-finanziari; Assicurare lasicurezza dei clienti e dei dipendenti, ottimizzando la manutenzione degli impianti e l'efficienza operativa; Garantire un'esperienza di alta qualità e migliorare costantemente i servizi offerti, al fine di massimizzare la soddisfazione del cliente; Gestireil personale della struttura, seguendo recruiting, training, pianificazione degli orari e sviluppo delle competenze dei collaboratori; Costruire e mantenere relazioni con partner locali e promuovere la struttura sul territorio; Coordinare leattività interne, gestendo la logistica degli eventi e valutandone l’efficacia; Implementare politiche di sviluppo sostenibile, promuovere innovazioni e identificare nuove opportunità di miglioramento. Pregressa esperienza nella gestione di strutture di camping, resort, villaggi vacanze o hotel; Competenze gestionali a livello di budgeting, gestione amministrativa e contabile; Ottimo livello delle lingue Inglese e Tedesco; Esperienza inF&B. Preferenziali/Nice to have Conoscenza delle logiche del settore dell’hospitality; Orientamento al cliente, leadership ed ottime competenze relazionali; Flessibilità e autonomia: Capacità di adattarsi a esigenze variabili e di lavorare in modo indipendente. Pacchetto di agevolazioni comprendente vitto e alloggio. Pacchetto Retributivo Quadro a tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza, all’interno del range € lordo/anno. Provincia di Venezia Prestigioso gruppo internazionale nel settore dei servizi, in fase di sviluppo sul mercato italiano con una rete di sedi distribuite in tutto il territorio. #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #hospitality #horeca #camping #glamping #strutturaricettiva PRAXI S.P.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.P.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. #J-18808-Ljbffr