PpTor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù, che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per la ricerca e selezione di profili altamente qualificati.br/ /ppbYour Goal, Our Mission! /b /ppI candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. /ppTor nasce per questo. /ppTor si impegna per dare ai propri consulenti metodo, affiancamento e strumenti per esprimersi al meglio in ciò che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato, le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. /ppTor – Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di: /ph3bRESPONSABILE DELLA GESTIONE OPERATIVA DEGLI AUTISTI | FLEET MANAGER /b /h3pper azienda strutturata e in forte sviluppo operante nel settore logistica e trasporti. /ppLa risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione operativa del personale viaggiante, assicurando il presidio dei KPI necessari alla corretta perequazione delle attività e garantendo conformità normativa, qualità del servizio e ottimizzazione dei processi. Lavorerà a stretto contatto con gli uffici Flotta, Trasporti, Qualità e HR, e collaborerà anche con la Corporate per la gestione dei progetti dedicati. /ph3bAttività principali /b /h3h3bGestione e coordinamento del personale viaggiante /b /h3ulliSupervisione diretta delle attività operative del personale viaggiante. /liliDistribuzione efficace dei carichi di lavoro e gestione delle esigenze giornaliere. /liliRisoluzione delle problematiche operative e presidio degli standard qualitativi. /li /ulh3bConoscenza e applicazione normativa /b /h3ulliGaranzia di piena conformità alla normativa italiana 234/07 e al regolamento europeo 561/2006. /liliMonitoraggio costante degli aggiornamenti legislativi relativi ai tempi di guida. /li /ulh3bAnalisi dei dati tachigrafici /b /h3ulliUtilizzo dei dati dei tachigrafi per valutare performance e conformità. /liliSupporto alle decisioni operative tramite analisi dei tempi di guida, soste e anomalie. /li /ulh3bPianificazione e programmazione operativa /b /h3ulliOrganizzazione delle attività quotidiane del personale viaggiante. /liliOttimizzazione dei processi operativi al fine di migliorare efficienza, produttività e qualità del servizio. /li /ulh3bRelazione e comunicazione con il personale /b /h3ulliMantenimento di un rapporto costante, collaborativo e costruttivo con gli autisti. /liliAscolto attivo e gestione delle segnalazioni operative. /li /ulh3bCollaborazione con team interni /b /h3ulliCoordinamento con il Team Operativo, l’ufficio Trasporti e l’ufficio HR. /liliSupporto alle attività trasversali e ai processi di gestione integrata delle risorse. /li /ulh3bGestione progetti Corporate /b /h3ulliPartecipazione e coordinamento di progetti speciali in collaborazione con la sede Corporate. /li /ululliDiploma di scuola superiore, laurea in ambito logistico sarà considerata un plus /liliBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e orale) /lilib3+ anni di esperienza nel settore logistica e trasporti /b, con responsabilità diretta nella gestione del personale viaggiante /liliConoscenza approfondita del settore della logistica in Italia. /liliCapacità di sviluppare soluzioni integrate per supply chain e logistica /liliForte orientamento ai processi e al miglioramento continuo. /liliBuon livello di giudizio e capacità decisionale. /li /ulh3bCompetenze interpersonali /b /h3ulliOttime capacità relazionali e comunicative. /liliCapacità di gestione dei rapporti con associazioni di categoria. /liliAttitudine a costruire relazioni interne collaborative e produttive. /liliSpiccate capacità di ascolto attivo. /li /ulpbChi cerca: /b /ppAzienda solida, dinamica e in crescita, parte di una realtà internazionale del settore logistica e trasporti. Caratterizzata da innovazione, forte attenzione alla qualità operativa e costante sviluppo dei processi. /ppbCosa offre: /b /pulliInserimento diretto in azienda. /liliInquadramento e RAL commisurati all’esperienza. /liliPossibilità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi operativi. /liliPercorsi di crescita e formazione continua. /liliAmbiente di lavoro collaborativo e orientato al risultato. /li /ulp bSede di lavoro: /b Parma /ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p /p #J-18808-Ljbffr