Siamo alla ricerca di un/a Salesforce Developer .
La risorsa sarà inserita all’interno di un team di sviluppo e sarà coinvolta su progetti per grandi clienti nazionali e internazionali.
Il Tuo Contributo In Questo Ruolo
1. Guidare i clienti nella definizione di soluzioni Salesforce aderenti alle loro esigenze, partecipando alla loro trasformazione digitale e/o profonda innovazione.
2. Analizzare i requisiti utente per verificarne la fattibilità tecnica delle richieste e proporre le migliori soluzioni tecniche.
3. Design e sviluppo di soluzioni Salesforce seguendo le best practice, coordinando il team di sviluppo con responsabilità di specifici stream progettuali.
4. Supportare il team di Analisti Funzionali e/o di Processo nella Gap Analysis.
5. Implementare e distribuire nuove funzionalità, sviluppare integrazioni con altri sistemi, partecipando a progetti con metodologia Agile, Ibrida o Waterfall.
6. Supportare i Project Manager nella stima e pianificazione delle attività di progetto.
7. Completare le proprie competenze Salesforce attraverso un piano di certificazione mirato.
8. Curare la crescita professionale delle risorse meno esperte.
Il Profilo Ideale
1. Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo di progetti CRM su piattaforma Salesforce, con attività quali configurazione, sviluppo di classi Apex, Visualforce, Lightning Components, e integrazione con altre applicazioni.
2. Redazione di documentazione tecnica.
3. Supporto al Configuration Management e alla gestione dei deploy.
4. Supporto all’application maintenance e bug-fixing.
5. Trasformazione di requisiti di business in funzionalità Salesforce.
6. Certificazione Salesforce Platform Developer I o Salesforce Administrator.
Nice To Have
1. Ulteriori certificazioni Salesforce come Platform Developer II, Platform App Builder, Advance Administrator, etc.
2. Conoscenza di linguaggi di programmazione come Java/J2EE, sviluppo Front End (Javascript, HTML, CSS), o framework come AngularJS.
3. Esperienza in progetti Agile (preferibilmente Scrum) con team di lavoro.
4. Esperienze di Gap Analysis e verifica fattibilità tecnica.
5. Ottime capacità relazionali, comunicative, analitiche e organizzative.
6. Atteggiamento positivo, spirito di iniziativa, flessibilità.
7. Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.
Perché NTT DATA?
Come società Global Top Employer, abbiamo costruito una Smile Working Company dove la cura, l’ascolto delle persone, il loro benessere e sviluppo delle competenze sono prioritari.
Crediamo nel talento e nell’evoluzione professionale, supportati da formazione continua e piani di crescita personalizzati.
Facciamo parte di NTT Group, che investe oltre 3,6 miliardi di dollari ogni anno in R&S per aiutare organizzazioni e società a muoversi con fiducia nel futuro digitale.
Siamo presenti in Italia con oltre 6000 dipendenti in diverse città.
Avviso di sicurezza
NTT DATA non chiederà mai pagamenti o dati bancari durante il processo di selezione. Attenzione a truffe di terze parti che si spacciano per recruiter NTT DATA. Tutte le comunicazioni ufficiali saranno da indirizzi ).
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