Lavoropiù Spa, Ufficio Politiche Attive del Lavoro, ricerca per importante azienda cliente un/una: car fleet specialist appartenente alle categorie protetteL.68/99 La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio acquisti, si occuper di: Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei veicoli nel gestionale internoGestione e aggiornamento della reportisticaSupporto al Fleet Manager nella gestione amministrativaFollow up dei contratti di noleggio e predisposizione di nuovi ordini a breve e lungo termineSupporto al Fleet Manager nell’analisi dei consumi e utilizzi delle vettureGestione dei contatti con i provider del GruppoRelazione con i driver e supporto alle singole necessit E' richiesta: esperienza analoga in contesti aziendali o in societ di noleggioProattivit Ottime capacit di comunicazione verbale e scritta a tutti i livelli dell'organizzazioneAccuratezza, precisione, affidabilit e riservatezzaCapacit di gestire ed interpretare grandi quantit di datiGestione delle priorit Buona gestione dello stressFlessibilit e gestione del cliente interno (capacit negoziali) Costituisce requisitoindispensabilel'appartenenza alle categorie protette ex art. 1 L. 68/99. Si offre contratto full time, retribuzione commisurata all'esperienza Zona di lavoro: REGGIOEMILIA (RE) Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca