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Field sales | settore beverage | emilia romagna

Modena
JOBTECH S.R.L.
Pubblicato il 16 settembre
Descrizione

Beverage Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un / a Activator che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore Ho.Re.Ca. a Modena, Reggio Emilia, Bologna. Dai un'occhiata a questa opportunit e invia la tua candidatura. Cosa prevede l'offerta? Stipendio: 4 livello RAL 24.482,50 Totale mensile € 1.748,75 lordo x 14 mensilit Tipologia e durata contrattuale: Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con finalit di assunzione diretta Giorni e orari di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 09:00 - 18:00, è richiesta flessibilit sui giorni e orari di lavoro Benefit: Rimborso chilometrico e rimborso spese Periodo di inizio: Settembre 2025 Entrerai a fare parte del team di una nota azienda italiana specializzata nella produzione e nell'importazione di distillati, liquori e prodotti beverage. L'azienda ha acquisito una reputazione internazionale per l'importazione dei suoi prodotti, spesso provenienti da distillerie storiche. Cosa vorremmo trovare in te? Conoscenza del canale Ho.Re.Ca. e delle sue dinamiche Preferibile esperienza come bartender, bar manager o commerciale nel mondo on trade Buona padronanza della lingua inglese Eccellenti capacit relazionali e organizzative Automunito e disponibile a spostamenti frequenti Di cosa ti occuperai? Monitorare i punti vendita dell'area e supportare l'allargamento distributivo Collaborare con Area Manager e agenti per identificare opportunit di business e posizionamento dei prodotti Gestire attivazioni e promozioni presso i locali selezionati, costruendo relazioni durature con bartender e bar manager Attivit di reportistica sulle attivazioni, visite mensili e analisi dei competitors Se pensi che sia l'opportunit giusta per te, candidati subito. Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunit : diversit e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sar accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificit di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalit, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilit, responsabilit genitoriali, et, religione o credo. J-18808-Ljbffr

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