HR Generalist
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
La risorsa inserita, in un’ottica di crescita professionale e a riporto dell’HR Manager, si occuperà delle seguenti attività:
Gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente (selezione, inserimento, gestione, uscita);
Gestione autonoma Payroll: raccolta e controllo presenze, elaborazione controllo cedolini, quadrature Payroll e verifica costi del personale, gestione premi e welfare, attraverso l’utilizzo di Inaz Paghe;
Gestione CO.Gestione delle scadenze (F24, uniemens, prospetto informativo disabili, modulo pari opportunità, richiesta esonero l.Comunicazioni centro per l’impiego (assunzioni/dimissioni);
Supporto nella gestione contrattualistica e normativa;
Supporto al HR Manager nella gestione delle persone;
Gestione delle relazioni interne e delle situazioni quotidiane;
Gestione della formazione e visite mediche;
Ci rivolgiamo a candidati in possesso di Diploma o Laurea che consenta di gestire in autonomia i processi di payroll, con un’esperienza maturata nel settore di 8/10 anni, preferibilmente in PMI, e che abbiano conoscenza del CCNL Chimico.
Si richiede una forte operatività ed autonomia, flessibilità, empatia ed intelligenza emotiva nella gestione delle attività HR.
L’azienda offre la possibilità di inserirsi in un’azienda solida, in un ambiente cooperativo e un concreto percorso di crescita all’interno del dipartimento HR.
IAMA Risorse Umane ringrazia sin d'ora tutti coloro i quali invieranno la propria candidatura. xlwpduy Entro 30 giorni dalla ricezione, la stessa entrerà in contatto con le candidature ritenute in linea con la posizione, trascorso tale termine la selezione è da intendersi conclusa.
Autorizzazione a tempo indeterminato all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in data 29.03.2010 Prot 13/I/0004226