Per una realtà Large Corporate, stiamo ricercando una figura di Talent Acquisition Specialist.L'azienda si distingue per un approccio concreto ai temi ESG, al benessere delle persone e alla valorizzazione della diversity, non come principi dichiarati ma come leve operative nelle scelte organizzative e di business. In questo contesto, la funzione Talent Acquisition rappresenta un presidio strategico: attrarre, valutare e accompagnare i migliori talenti significa contribuire direttamente allo sviluppo sostenibile dell'organizzazione.Cerchiamo quindi un/una professionista del recruiting capace di coniugare visione consulenziale, orientamento al dato e robusto proattività nella ricerca, in un contesto dinamico e sfidante.Talent Acquisition Specialist.Sede di lavoro: Milano (hybrid work)Responsabilità principaliAnalisi del mercato del lavoro e definizione della strategia di ricerca più efficace per ciascuna posizione assegnataConsulenza e supporto ai/alle manager nella definizione del profilo ideale e nella scelta del/la candidato/a, inclusa la negoziazione delle caratteristiche del ruolo (seniority, provenienza di settore, ecc.)Ricerca attiva di candidature attraverso tutti i principali canali di recruitingGestione di processi di selezione in collaborazione con agenzie per il lavoro e società di recruiting esterneConduzione di interviste e valutazione delle candidatureFormulazione dell'offerta e gestione della negoziazione con i/le candidati/e, in coordinamento con gli HR Business Partner e nel rispetto delle politiche retributive e organizzative aziendaliCoordinamento e confronto costante con HR Business Partner, Line Manager e funzioni chiave (Compensation, Compliance, ecc.) per assicurare un processo di recruiting efficace, condividere esigenze, monitorare l'avanzamento delle ricerche e garantire decisioni coerenti e orientate agli obiettivi di businessPartecipazione a progetti di miglioramento dei processi HR interniMonitoraggio strategico dei