La risorsa inserita nel team di riferimento, sarà in grado di gestire in completa autonomia le diverse fasi del processo di ricerca e selezione di profili tecnici in base alle richieste assegnate. Attività: Gestione di tutte le attività di sourcing e screening tramite l'utilizzo delle diverse piattaforme a disposizione (LinkedIn, Monster, gestionale aziendale) Utilizzo di metodologie attive di ricerca (Boolean strings, ricerca diretta) Conduzione di interviste telefoniche con impronta spiccatamente técnica Partecipazione a colloqui tecnici in affiancamento a figure tecniche di riferimento Stesura job description e pubblicazione annunci Consolidata realtà IT|Opportunità riservata alle categorie protette (ex Legge 68/99) Competenze richieste: Esperienza anche mínima nella ricerca e selezione di figure del settore IT Buona conoscenza della lingua inglese Buona attitudine al problemsolving e al team working Spiccate capacità comunicative e relazionali per la costante interazione con interlocutori diversi a diversi livelli Buona conoscenza del pacchetto Office L'inquadramento e la tipologia contrattuale di inserimento saranno commisurati in base all'effettivo livello di competenza/expertise riscontrati. Nota società cliente, settore IT. Ottima opportunità di carriera. Opportunità di crescita professionale e carriera. Sede di lavoro Milano. SW flessibile.