Posizioni disponibili
- Addetta/o Vendite part-time
- Gestione cassa e assistenza alla clientela.
- Rifornimento merce e mantenimento ordine punto vendita.
- Addetta/o Vendite in apprendistato
- Collaborazione con il team per la gestione efficiente del punto vendita.
- Operazioni di cassa e assistenza ai clienti.
- Rifornimento prodotti e supporto alle attività quotidiane.
- Operatrice/tore di Filiale part-time
- Garanzia dell’ordine del punto vendita e rifornimento degli scaffali.
- Supporto fondamentale alle attività quotidiane.
Entrare a far parte del team soddisfa la responsabilità di svolgere attività operative all’interno dei punti vendita, contribuendo al miglioramento dell’esperienza d’acquisto dei clienti.
Il profilo ricercato
- Diploma di maturità.
- Orientamento al cliente con impegno per la sua fidelizzazione.
- Aspettativa di lavoro di squadra per raggiungere risultati condivisi.
- Capacità di gestire più attività simultaneamente e di stabilire le priorità.
- Interesse verso il settore della Grande Distribuzione.
Requisiti aggiuntivi (Addetta/o Vendite in apprendistato)
- Età compresa tra i 18 e i 29 anni.
- Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione.
La nostra offerta
- Addetta/o vendite part-time: contratto part-time (25‑30 ore settimanali), inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 1.071,76 € (25 ore) o 1.286,11 € (30 ore) con incremento di 35 € dopo 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo 18 mesi.
- Addetta/o vendite in apprendistato: apprendistato di 3 anni, inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 997,31 € (25 ore) destinata a raggiungere il Quinto Livello dopo 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi, con retribuzione finale di 1.187,85 € (25 ore).
- Operatrice/tore di filiale part-time: inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 962,31 € (25 ore) o 1.154,78 € (30 ore).
- Rispetto del tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a piattaforma di scontistiche.
- Ambiente dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra, con certificazione Top Employer in Italia ed Europa.
- Formazione dedicata: percorso strutturato con e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.
Emanzioni di Equità
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza ed equità, senza stereotipi legati al genere o a altre caratteristiche personali.
