Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.Per azienda cliente, leader nel suo settore, cerchiamo Ingegnere di Processo.Si offre: inserimento diretto in azienda;CCNL met. ind.;mensa interna aziendale;orario flessibile;welfare aziendale.Retribuzione annua: 34000€ - 40000€esperienzada 3 a 5 anniChe requisiti stiamo cercando? Laurea in Ingegneria Meccanica, dei materiali o affini:Esperienza pregressa in ruoli simili (lavorazione meccanica), preferibilmente in contesti industriali caratterizzati da una resistente propensione alla lean manufacturingBuona conoscenza dell’Inglese parlato e scrittoConoscenza dei principali strumenti informatici (word, excel…) e disegno 2 D (es. Autocad) Conoscenza (anche indiretta) di programmazione macchine utensiliCapacità di coordinamento e project managementCapacità di lavorare in team, problem-solving, e ottime doti comunicative.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).Come Ingegnere di Processo, avrai la responsabilità di gestire lo sviluppo di un processo produttivo (manuale e/o automatico), supportando l'introduzione di nuovi prodotti (componenti di natura meccanica) nel modo più efficace ed efficiente possibile garantendo eccellenti standard di qualità.In particolare ti occuperai di:Analisi e ottimizzazione dei processi: Implementare e ottimizzare i processi di lavorazione meccanica, in particolare processi produttivi “a flusso” realizzando Standard Operativi appropriati; collabora con l’area Industriale per l’implementazione e l’ottimizzazione dei parametri di processo per migliorare l'efficienza e la qualità del prodotto.Analisi dei costi: Dimensionare gli investimenti e supporto alla progettazione/realizzazione di impianti macchine e attrezzature in collaborazione con l’area industriale.Risoluzione dei problemi: Condurre analisi strutturate delle cause principali dei fallimenti nei processi e implementare soluzioni per migliorare l'efficienza e la qualità e ridurre i tempi di inattività.Collaborazione con R&D;: Lavorare a stretto contatto con il team di Ricerca e Sviluppo per comprendere le specifiche tecniche e le esigenze di prodotto e processo. Definire e costificare i cicli di lavoro in coerenza con i target condivisi con R&DMiglioramento; continuo: Migliorare i processi esistenti allo scopo di incrementare il servizio al cliente, l’efficienza e la qualità del prodotto in uscita, garantendo al contempo la sicurezza e l’ergonomia di tutte le postazioni di lavoro coinvolte nel processo. Supportare l'implementazione dei principali strumenti operativi Lean (es. 5 S, Visual Management, TPM, SMED).