è indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato, per il profilo di "Ispettore di Polizia Locale" Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, da destinare al Servizio di Polizia Locale del Comune di Granarolo dell'Emilia e per la formazione di una graduatoria valida nell'ambito del territorio dell'Unione dei Comuni Terre di Pianura.
CONOSCENZE E COMPETENZE RICHIESTE
Conoscenze trasversali
Diritto Amministrativo, con particolare riguardo alla disciplina del procedimento amministrativo (L. 241/90 e s.m.i.), documentazione amministrativa (D.P.R. n. 445/2000);
Nozioni di: normativa sulla trasparenza (D.Lgs. n. 33/2013 e s.m.i.); normativa anticorruzione (L. n. 190/2012 e s.m.i.); disciplina normativa e contrattuale del lavoro alle dipendenze degli enti locali (D.Lgs 165/2001); tutela della privacy (Regolamento UE 2016/679 e D.lgs 196/2003);
Codice di comportamento (D.P.R. 62/2013);
Reati contro la pubblica amministrazione;
Lingua inglese;
Nozioni fondamentali di informatica relative all'uso di programmi applicativi più diffusi;
conoscenze specialistiche
Legislazione regionale e nazionale in materia di Polizia Locale;
Diritto e procedura penale e disciplina delle sanzioni amministrative;
Testo unico delle leggi di pubblica sicurezza e relativo Regolamento;
Recente codice della strada e relativo regolamento di attuazione;
Disciplina del commercio, pubblici esercizi, ambiente, edilizia, igiene e sanità;
Disciplina dell'autotrasporto e dell'infortunistica stradale;
Nozioni sulla legislazione vigente in materia di armi, stupefacenti ed immigrazione;
Nozioni in materia di trattamento sanitario obbligatorio e accertamento sanitario obbligatorio;
Diritto amministrativo con particolare riferimento all'ordinamento comunale e alle norme applicabili ai compiti e le funzioni della Polizia Locale;
Elementi in materia di organizzazione delle amministrazioni pubbliche, e dei procedimenti amministrativi e delle norme sul pubblico impiego;
Conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici più diffusi.
competenze trasversali (comportamenti e capacità)
Pianificazione e programmazione (capacità di pianificare e organizzare le risorse disponibili);
Problem solving e innovazione (capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità e individuando soluzioni operative adeguate al contesto e migliorative);
Autonomia (capacità di organizzare in modo autonomo e responsabile la propria attività lavorativa);
Gestione delle emozioni e dello stress (capacità di autocontrollo in situazioni di lavoro emotive e/o stressanti, capacità di controllare e gestire le proprie emozioni e di reagire con equilibrio e lucidità a situazioni lavorative stressanti);
Comunicazione (capacità di ascolto e di interazione nelle dinamiche relazionali con i diversi settori dell'Ente, con istituzioni/soggetti esterne all'Ente, sia private che pubbliche e con gli utenti / cittadini);
Orientamento al cambiamento e flessibilità (adattamento ai cambiamenti del contesto sociale, ambientale, normativo e organizzativo);
Vigilanza e controllo (adesione consapevole ai sistemi disciplinari e azione di controllo del personale).
#J-18808-Ljbffr