Michael PageSupportare il Responsabile Ufficio Tecnico nella pianificazione e gestione dei progetti relativi agli impianti.Coordinare l'attività tecnica dei team coinvolti nei progetti, assicurando il rispetto delle scadenze.Supervisionare la progettazione e l'implementazione delle soluzioni tecniche.Garantire la conformità degli impianti alle normative di sicurezza e agli standard aziendali.Collaborare con i fornitori e i clienti per la definizione delle specifiche tecniche.Monitorare e ottimizzare i processi produttivi al fine di migliorare l'efficienza operativa.Gestire la documentazione tecnica e i report relativi ai progetti in corso.Partecipare ad attività di formazione e aggiornamento tecnico per il team.Supervisionare la fase di field per installazione e collaudo impiantiLaurea in Ingegneria, preferibilmente in ambito meccanico o industriale.Competenze comprovate nella gestione di progetti tecnici complessi.Conoscenza approfondita dei processi industriali e manifatturieri.Capacità di lavorare in team e di coordinare risorse tecniche.Buona padronanza di software tecnici e strumenti di progettazione.Orientamento alla risoluzione dei problemi e all'ottimizzazione dei processi.Conoscenza delle normative di sicurezza applicabili agli impianti industriali.Ottima conoscenza della lingua ingleseL'azienda è una realtà strutturata nel settore industriale e manifatturiero, riconosciuta per la sua solida presenza sul mercato e per l'attenzione all'innovazione tecnologica. Opera come parte di una grande organizzazione, offrendo un ambiente professionale e stimolante.Contratto a tempo indeterminato.Retribuzione competitiva tra 60000 Euro e 70000 Euro annui.Opportunità di crescita professionale in un contesto tecnico di alto livello.Ambiente lavorativo stimolante e orientato all'innovazione.Se sei interessato a questa opportunità come Vice Responsabile Ufficio Tecnico Impianti nel settore industriale/manifatturiero, non esitare a candidarti!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.Settore: AltroRuolo: Altro
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