Il team
Engineering & Manufacturing di Grafton
, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, per
rilevante azienda cliente
operante nel settore del cleaning professionale, ricerca un/una
MANUTENTORE MACCHINARI
Per la sede di Rubiera (RE) Responsabilità Principali
Riparazione e collaudo di unità ad alta pressione e pompe ad alta pressione presso clienti nazionali e internazionali
Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici e meccanici
Diagnosi e risoluzione guasti su sistemi integrati (elettrici, meccanici e PLC) Supporto tecnico remoto ai clienti
Redazione di report tecnici e documentazione d’intervento
Collaborazione con l’ufficio tecnico per il miglioramento continuo dei prodotti
Formazione tecnica ai clienti sull’utilizzo e manutenzione delle macchine
Requisiti Richiesti
Diploma tecnico (preferibilmente indirizzo elettrotecnico, elettronico o meccatronico) Esperienza pregressa in ruoli di assistenza tecnica o manutenzione impianti e pompe
Competenze elettriche solide (lettura schemi elettrici, cablaggi, sensori, motori) Conoscenza base di programmazione e diagnostica PLC (preferibilmente IFM o equivalenti) Buona capacità di lettura del disegno meccanico
Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero
Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1 tecnico) Si offre
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. RAL e inquadramento commisurati all'effettiva esperienza dei candidati.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
(Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)