Per importante realtà sita a Grezzana (VR), ricerchiamo un/a HR Generalist. Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione. La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR e supporterà l'implementazione dei processi HR, contribuendo in modo concreto alla gestione quotidiana delle attività e al presidio operativo delle tematiche legate al personale. Aree di Responsabilità Amministrazione e gestione del personale Gestione e controllo delle presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari) Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) CCNL Agricoltura e CCNL Commercio Supporto alle attività di elaborazione delle paghe in collaborazione con ufficio payroll Inserimento e aggiornamento dati sul portale aziendale Zucchetti Gestione comunicazioni obbligatorie agli enti preposti Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative (cedolini, contratti, assenze) Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi Buona dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali HR Supporto ai processi HR e organizzativi Supporto nell'implementazione delle iniziative HR in coerenza con le linee guida aziendali Aggiornamento di organigrammi e supporto alle attività di workforce planning Contributo operativo a progetti di change management e sviluppo organizzativo Raccolta, analisi e monitoraggio dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro) Predisposizione di report e dashboard a supporto della funzione HR e del management Regolarizzazione di fatture HR all'interno della piattaforma ERP aziendale People e Organization Collaborazione con la direzione HR per attività di selezione del personale (ricerche sul mercato di head hunter, redazioni contratti, interviste) Collaborazione con la direzione HR per iniziative di welfare & benefits Collaborazione con la direzione HR per attività di formazione del personale dipendente Attività di comunicazione attraverso il canale team HR Supporto alle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti Skill e Professionalità Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro Esperienza di 2–3 anni in ruoli HR Buona conoscenza dei principali processi HR Esperienza nell'utilizzo di KPI HR e strumenti di reporting Conoscenza della normativa xrdztoy del lavoro Ottime capacità organizzative, di precisione e attenzione al dettaglio Approccio operativo, pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi Buone capacità analitiche e dimestichezza con i dati Ottime doti relazionali e comunicative La conoscenza della piattaforma Zucchetti è considerata un plus La conoscenza del contratto agricolo è considerato un plus Altre informazioni Sede di lavoro: Grezzana (VR) Orario di lavoro: 9-18 dal lunedì al giovedì (1 ora di pausa 13-14) il venerdì 9-17 Rimane sempre la flessibilità di 1 ora in ingresso e in uscita Ral commisurata all'effettiva esperienza (28k – 32k) Contratto somministrazione 6 + 6 o diretto sempre a tempo determinato per sostituzione maternità. #J-18808-Ljbffr