PManpower divisione Professional ricerca per azienda appartenente a un gruppo multinazionale operante nel settore strongaftermarket, /strongspecializzata nella distribuzione indipendente di strongricambi auto, /strongin ottica di potenziamento del team HR, un/una: /ppLa risorsa verrà inserita in un contesto dinamico e in crescita, a diretto riporto dell’HR Manager. /ppstrongAttività principali: /strong /pulliGestione dei processi di Onboarding e Offboarding /liliGestione delle pratiche relative alla gestione amministrativa del personale (inclusi rapporti con gli Enti) /liliMonitoraggio delle scadenze contrattuali /liliGestione di tutto il processo del Payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno /liliInserimento e controllo presenze, gestione ferie, permessi e assenze /liliElaborazione reportistica mensile per la casa madre e per la direzione aziendale /liliGestione dei rapporti con le agenzie per il lavoro /liliAttività di Front office con i dipendenti /li /ulpstrongRequisiti richiesti: /strong /pulliEsperienza strongdi almeno 8 anni /strong in ruolo analogo, preferibilmente in contesti multinazionali /liliConoscenza della normativa vigente e gli adempimenti contrattuali, fiscali e previdenziali legati al rapporto di lavoro /lilistrongOttima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) /strong e di gestionali delle risorse umane (preferibilmente del software Zucchetti) /liliBuona conoscenza della lingua inglese /liliSpiccate doti di discrezione, riservatezza e proattività /liliPrecisione, affidabilità e orientamento al problem solving /liliAttitudine alle relazioni interpersonali e ottime doti relazionali /liliLa conoscenza del CCNL del Commercio sarà considerato un requisito preferenziale. /li /ul #J-18808-Ljbffr