Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1250 punti vendita in Italia, Slovenia e Croazia. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 22000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. Siamo sempre alla ricerca di risorse da inserire nei nostri reparti di Gastronomia, Macelleria e come Addetto/a Vendita|GDO. Guarda le nostre opportunità professionali: Posizione: Eurospin Lazio S.p.a., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il punto vendita di TORTORETO (TE), UN/A VICE CAPO NEGOZIO - vice assistente di filiale per la Grande Distribuzione Organizzata. La risorsa, insieme al gruppo di lavoro, in qualità di vicecapo negozio / vice assistente di filiale, si occuperà di supportare l’Assistente di Filiale nella gestione del punto vendita e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali, assicurando la corretta applicazione delle strategie aziendali e favorendo la creazione di un ambiente di lavoro positivo. Sarà inoltre a supporto dei/delle colleghi/e in Punto Vendita nell’operatività quotidiana per la: - Sistemazione della merce sugli scaffali; - Controllo scadenze prodotti; - Corretta tenuta del layout merceologico; Requisiti: Il/la vice capo negozio ideale è in possesso dei seguenti requisiti indispensabili: - Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità; - Approccio analitico; - Problem solving; - Capacità comunicative e relazionali; - Competenze di leadership. Si richiedono inoltre: - disponibilità a lavorare su turni e festivi; - residenza in zone limitrofe; - essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti. Altre informazioni: Precedenti esperienze come Vice Capo Negozio in contesti di Grande Distribuzione Organizzata, retail o in ambito Horeca saranno valutati positivamente. Si propone contratto di assunzione a norma di legge a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. Orario: su turni diurni, dal lunedì alla domenica, con giorni di riposo compensativi come previsti dalla legge. Orario: full time.