Sales developer - brescia

Riferimento: JN-

Pubblicato il:

Luogo: Brescia, Italia, IT

Tipo di contratto: Tempo pieno

Azienda: Page Personnel

Settore: Sales

Categoria: Business Development

Categoria: FMCG (Fast Moving Consumer Goods)

Luogo di lavoro: Brescia

Tempo: Indeterminato

Numero dell'offerta: JN-

• Realtà operante nel settore del Noleggio per Edilizia e Mobilità
• Sales Developer, Brescia

Azienda

La nostra azienda cliente è un'organizzazione di medie dimensioni che opera nel Settore del Noleggio. Si distingue per la sua solida presenza sul mercato e per il focus sull'innovazione e la qualità dei servizi offerti.

Offerta

• Identificare nuove opportunità di business e sviluppare il portafoglio clienti.
• Gestire e consolidare le relazioni con i clienti esistenti.
• Collaborare con il team per definire strategie di vendita efficaci.
• Preparare e presentare offerte commerciali personalizzate.
• Fornire report periodici sulla performance e sui risultati raggiunti.

Competenze ed esperienza

Un/a Sales Developer di successo dovrebbe avere:

• Esperienza pregressa in ruoli di vendita o sviluppo commerciale.
• Conoscenza del territorio della Provincia di Brescia.
• Conoscenza del Settore Noleggio.
• Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
• Orientamento ai risultati e approccio proattivo.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione competitiva compresa tra 35.000 e 40.000 annui.
• Opportunità di crescita professionale all'interno del settore dei servizi alle imprese.
• Ambiente di lavoro stimolante e orientato ai risultati.

Se sei interessato/a a questa opportunità come Sales Developer, ti invitiamo a candidarti e a unirti a un team di successo!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.