METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 49 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettando
Descrizione del lavoro
Per il punto vendita di RAVENNA stiamo cercando una/un Capo Reparto Delivery
Essere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo dinamico, pro‑attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.
Obiettivi principali
* Garantire la corretta gestione del Reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il miglior servizio di consulenza al Cliente.
* Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale, guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto, collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.
Cosa possiamo offrirti
* Inserimento in un Team altamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazione
* Formazione specifica del settore
* Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale
* Possibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hoc
* Una quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettivi
Requisiti
* Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento
* Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento
* Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato
* Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali
* Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo
Ulteriori informazioni
* Contratto di lavoro: Tempo Indeterminato
* Organizzazione del lavoro: Full-time
* Sede di lavoro: Ravenna
* L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
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