Il Gruppo HCM ricerca un Addetto/a Gestione Fondi Interprofessionali da inserire nello staff Formazione.
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Posizione
La risorsa, con riporto al responsabile Formazione, gestirà in autonomia i processi legati ai fondi interprofessionali, dalla pianificazione alla rendicontazione, per i percorsi formativi del personale operativo nel settore vigilanza e sicurezza. Si tratta di una posizione senior con alto grado di responsabilità e opportunità di leadership nel team Formazione.
Responsabilità principali
- Gestione completa dei fondi interprofessionali (pianificazione, presentazione piani formativi, monitoraggio avanzo conguaglio)
- Predisposizione e rendicontazione di piani formativi finanziati, inclusa la compliance con normative vigenti
- Coordinamento con enti formativi, fornitori e organismi paritetici per l'accesso e l'utilizzo dei fondi
- Analisi e ottimizzazione delle risorse finanziarie per massimizzare l'impatto formativo sul personale
- Supervisione della reportistica periodica e finale per i fondi (es. Fondimpresa, Fondoprofessioni)
- Supporto strategico nella definizione dei piani formativi aziendali e negoziali
- Gestione amministrativa avanzata dei percorsi formativi, inclusi attestati e registri
- Formazione e mentoring di risorse junior sul tema fondi interprofessionali
- Monitoraggio normativo e aggiornamenti su novità legislative relative a formazione finanziata
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, HR o affini
- Esperienza consolidata (min. xdwybme 3-5 anni) nella gestione di fondi interprofessionali e rendicontazione formativa
- Ottima conoscenza di normative sulla formazione professionale (es. DM 154/2020, TULPS per settore sicurezza)
- Padronanza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e gestionali HR/formazione
- Capacità analitiche, precisione e autonomia gestionale
- Buone doti relazionali per interfaccia con stakeholder esterni e interni
- Orientamento al risultato e problem solving complesso
Costituisce titolo preferenziale:
- Certificazioni in gestione fondi formativi o master in HR/Finanza & Formazione
- Esperienza nel settore vigilanza/sicurezza o servizi
- Conoscenza di piattaforme Zucchetti o simili per gestione formazione
Cosa offriamo
- RAL competitiva in base all'esperienza
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico del settore sicurezza
- Affiancamento iniziale e possibilità di crescita verso ruoli di responsabilità
- Welfare aziendale (buoni pasto, flessibilità oraria, formazione continua)
- Coinvolgimento in progetti strategici di sviluppo risorse umane
Altre informazioni
L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto della parità di genere e delle pari opportunità.