La nostra azienda è alla ricerca di un responsabile risorse umane qualificato per supportare il nostro processo di sviluppo organizzativo e consolidamento.
I compiti principali includono:
* Progettare e implementare strategie di talent management e retention per garantire la motivazione e l'impegno del team.
* Promuovere progetti di cambiamento e sviluppo organizzativo per migliorare l'efficienza e la produttività dell'azienda.
* Curare i processi di reclutamento, selezione e integrazione dei nuovi collaboratori per assicurarsi che abbiano le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi aziendali.
In questo contesto, il candidato ideale sarà in grado di analizzare i bisogni organizzativi, identificare aree di miglioramento e proporre soluzioni innovative per aumentare la competitività e il successo della società.
Titolare di una laurea magistrale o superiore nel campo delle scienze sociali, con almeno 5 anni di esperienza nell'amministrazione delle risorse umane, preferibilmente in un contesto industriale o commerciale.
Competenze chiave:
* Strumenti di gestione delle risorse umane
* Analisi dei dati e metodologie di valutazione del personale
* Comunicazione efficace e leadership
La contrattualistica verrà decisa caso per caso. Un ambiente dinamico, aperto alle innovazioni e allo sviluppo individuale.