PstrongIn Job S.p.A. – Career Center di Sassuolo (MO) seleziona /strong /ppbr/ppstrongPROGETTISTA ELETTRICO – AUTOMAZIONE INDUSTRIALE /strong /ppbr/ppper realtà operante nel settore strongdell’automazione industriale e dell’impiantistica elettrica /strong. /ppbr/ppMansioni /pulliProgettazione di schemi elettrici per quadri e impianti di automazione industriale /liliSviluppo dei progetti tramite software strongAutocad /strong /liliSupporto tecnico su impianti e macchinari installati presso i clienti /liliAttività di rilievo tecnico (survey) su impianti esistenti /liliAnalisi e sviluppo di soluzioni anche in ottica di strongreverse engineering /strong /liliCollaborazione con produzione e confronto diretto con i clienti durante le fasi di progetto /liliCoinvolgimento su strongprogetti concreti /strong, dalla fase di progettazione fino al campo. /li /ulpbr/ppRequisiti /pulliEsperienza, anche minima (1 anno), in ambito strongprogettazione elettrica / automazione industriale /strong /liliConoscenza del disegno tecnico elettrico e dei principali software CAD /liliGradita, ma non obbligatoria, conoscenza di strongEPLAN /strong /liliBuona conoscenza della stronglingua inglese /strong /liliDisponibilità a trasferte nazionali e internazionali (circa 50–60 giorni/anno, pianificate) /liliCapacità di lavorare in team e orientamento al problem solving /li /ulpbr/ppbr/pullistrongContratto: /strong inserimento diretto in azienda, CCNL Metalmeccanica Industria /lilistrongInquadramento: /strong livello e RAL commisurati all’esperienza /lilistrongLuogo di lavoro: /strong Rubiera (RE) /lilistrongDisponibilità oraria: /strong Full-time /lilistrongBenefit: /strong percorso di crescita tecnica e professionale, contatto diretto con progetti industriali complessi, ambiente strutturato e collaborativo /li /ulpbr/ppLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /ppAutorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 – SG del 26/11/2004. /ppSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all’indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando l’inserimento di “dati particolari” (quali dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l’adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale), ad eccezione di quelli eventualmente richiesti dall’annuncio e/o ritenuti importanti per un’adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di tali dati sarà subordinato al consenso dell’interessato. /p