ANDERSEN Italia - Società Tra Avvocati, operante a livello nazionale ed internazionale, per la propria sede di Roma ricerca una figura di Payroll Specialist da inserire nella divisione Hr.
Descrizione del ruolo
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio HR/Amministrazione del personale e si occuperà della gestione completa del ciclo paghe, garantendo accuratezza e conformità normativa.
Responsabilità principali
* Gestione presenze e chiusura cartellini: controllo timbrature e anomalie, raccolta/validazione giustificativi, quadratura ore e approvazioni, predisposizione input payroll (presenze, straordinari, indennità, rimborsi);
* Elaborazione cedolini paga e gestione dell’intero processo payroll;
* Gestione degli adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770, ecc.);
* Comunicazioni obbligatorie (assunzioni, trasformazioni, cessazioni);
* Supportare la gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Fondi), per gli aspetti, gli adempimenti e le comunicazioni di competenza;
* Gestione pratiche amministrative del personale (malattie, maternità, infortuni, ecc.);
* Produzione reportistica HR e analisi sul costo del lavoro.
Requisiti
* Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza;
* Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica ;
* Conoscenza dei CCNL Studi Professionali e Terziario;
* Ottima padronanza del software Zucchetti;
* Ottima conoscenza di Excel;
* Attitudine alla pianificazione e organizzazione del lavoro, con attenzione al rispetto delle scadenze.
Completano il profilo
* Capacità relazionali e comunicative, specialmente in relazione a temi tecnici (voci cedolino, conguagli, assenze);
* Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione;
* Approccio service-oriented e capacità di gestire richieste del personale con metodo;
* Gestione efficace delle priorità in contesti dinamici, con attenzione alla continuità del servizio;
* Gestione autonoma delle attività ricorrenti e monitoraggio delle scadenze attraverso un’efficace pianificazione operativa.
Inquadramento e Trattamento Economico
* L’inquadramento, così come la relativa qualifica contrattuale ed il trattamento economico, saranno valutati in relazione all’esperienza professionale maturata.
Andersen promuove un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso della dignità di ogni persona.
Le selezioni si svolgono nel rispetto del principio di parità di genere e delle pari opportunità, in conformità con il D.Lgs. 198/2006 e la UNI/PdR 125:2022.
I candidati di tutti i generi, età, orientamenti e background sono incoraggiati a candidarsi.
Durante i colloqui non verranno poste domande relative a stato civile, situazione familiare, figli, gravidanza o intenzione di averne.