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Capo reparto attrezzaggio stampi

Ne
Contratto a tempo indeterminato
Gi Group
Capo reparto
Pubblicato il 25 gennaio
Descrizione

OVERVIEW

La Divisione Permanent di Gi Group, con un team di consulenti specializzati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.

Per un’importante realtà metalmeccanica specializzata nella lavorazione della lamiera e nella realizzazione di soluzioni avanzate di stampaggio, tranciatura e imbutitura per diversi settori industriali, ricerchiamo:

CAPO REPARTO ATTREZZAGGIO STAMPI

La risorsa si dovrà occupare dalla gestione e controllo di tutte le attività legate alla lavorazione meccanica dell’officina, distribuendo le varie commesse agli operatori di produzione. Risponderà direttamente al Direttore di Produzione.


RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

* Gestione del personale di produzione;
* Attrezzaggio e avviamento di stampi per la deformazione a freddo della lamiera (stampaggio, tranciatura, imbutitura);
* Regolazione e settaggio di presse meccaniche e oleodinamiche;
* Utilizzo del carrello elevatore per la movimentazione degli stampi;
* Controllo qualità e verifica della conformità produttiva;
* Monitoraggio dell’andamento produttivo rispetto al piano di lavoro definito;
* Supporto alla predisposizione dei piani settimanali e mensili e definizione e controllo dei KPI giornalieri.


REQUISITI RICHIESTI

* Preferibile titolo di studio ad indirizzo tecnico;
* Esperienza consolidata nell’attrezzaggio stampi per lavorazione lamiera e ottima conoscenza di presse meccaniche e oleodinamiche;
* Capacità di lettura del disegno tecnico;
* Capacità di lavorare in Team, flessibilità, comunicazione assertiva, precisione e attitudine alla gestione di risorse e di risoluzione delle problematiche.


LOCALITÀ

Sede di lavoro: Castelgomberto (VI)


CONTRATTO

Tipologia di contratto: Assunzione diretta in azienda


ORARIO LAVORATIVO

Orario lavorativo: giornaliero nella fascia 8 – 17, con servizio mensa


RETRIBUZIONE

Retribuzione: da concordare in base all'esperienza

#J-18808-Ljbffr

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