pescara, abruzzo, Italy Company: JR Italy Client / Employer: agap2 Italiaagap2 ItaliaParte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.Location: Lavoro da remoto (con la possibilità di effettuare degli allineamenti mensili presso il sito di Firenze/Massa)Disponibilità: ASAPPer importante progetto nel settore turbomacchine e power generation, siamo alla ricerca di un/a CFD Engineer specializzato/a in analisi fluidodinamiche e modellazione termo-fluidica applicata a sistemi di ventilazione, raffreddamento e aspirazione turbina.Responsabilità principaliEseguire analisi CFD su sistemi di ventilazione e raffreddamento turbinaModellare flussi aerotermici e aerodinamiciAnalizzare fenomeni di turbolenza, perdite di carico e comportamento fluidodinamicoDimensionare condotti e sistemi di aspirazione/ventilazioneOttimizzare geometrie e shape dei componenti attraverso simulazioni CFDValidare le performance fluidodinamiche dei sistemi analizzatiCollaborare con i team engineering per la raccolta dati e definizione dei parametri di simulazioneRedigere documentazione tecnica e report di analisiQualificheLaurea in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Energetica o affineEsperienza consolidata in CFD analysisConoscenza di fluidodinamica, aerotermica e termo-fluidodinamicaEsperienza su flussi secondari (raffreddamento/ventilazione) o primari (aspirazione turbina)Conoscenza di Reynolds, Mach e fenomeni turbolentiOttima conoscenza di software CFD (ANSYS Fluent, Star-CCM+, CFX, OpenFOAM o equivalenti)Capacità di operare in autonomiaItaliano mandatorioInglese tecnico considerato un plusEsperienza su turbomacchine industrialiEsperienza su turbine gas/vapore o compressori industrialiAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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