Experis
è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Senior Frontend Web Developer
Responsabilità:
Collaborerai a stretto contatto con UX/UI designer, sviluppatori backend e product manager
Mentoring per sviluppatori junior
Requisiti
Laurea triennale in Informatica, Sviluppo Web o simili
5 anni di esperienza nello sviluppo web frontend
Conoscenza approfondita di HTML, CSS e JavaScript
Esperienza con framework/librerie JavaScript (ad es.React, Angular o Vue.js)
API RESTful e servizi Web
Esperienza negli strumenti di creazione frontend e nei task runner (ad es. Webpack, Gulp, o Grunt)
Ottima conoscenza delle librerie (ad esempio, Redux, MobX)
Familiarità con framework e strumenti di test (es.Jest, Mocha, Cypress)
Esperienza con Git
Conoscenza della lingua inglese
Esperienza con TypeScript e la sua integrazione in applicazioni frontend
Interfaccia utente (ad esempio, Material-UI, Ant Design)
Comprensione SEO e tecniche di ottimizzazione delle web performance
Familiarità con la metodologia Agile e strumenti di gestione del progetto (ad esempio JIRA, Trello)
Esperienza con la formazione di risorse junior
Modalità di lavoro:
full remote
Cosa offriamo:
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA****®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento!
Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e qualificato.
Offerta:
CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a
Benefit:
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo:
Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.
Manpower promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Manpower è una compagnia eticamente responsabile.
Il servizio è gratuito.
I candidati ambosessi (L.****** - D.Lgs. n.********) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su Aut.
Min.
Prot.
N. **** - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. no445 del
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