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Hr junior cost controller (tempo determinato)

San Donato
Contratto a tempo indeterminato
Stage
Contratto a tempo determinato
Confidential
Controllore finanziario
Pubblicato il 3 maggio
Descrizione

DESCRIZIONE DEL RUOLO

Siamo un Gruppo multinazionale leader che opera in un contesto industriale dinamico e in rapida evoluzione, con una forte presenza internazionale e un focus sull'eccellenza operativa e il miglioramento continuo. Entrando a far parte della nostra organizzazione, diventerai parte di una rete globale di professionisti che collaborano per supportare le decisioni strategiche attraverso analisi basate sui dati e processi efficienti.

Stiamo attualmente selezionando un/una HR Junior Cost Controller (Contratto a tempo determinato).

Principali responsabilità:

* Supportare la raccolta, il consolidamento e l'analisi dei dati relativi ai costi del personale e all'organico;
* Preparare report periodici e analizzare gli scostamenti rispetto a budget e forecast;
* Contribuire ai processi di budgeting e forecasting HR;
* Monitorare i principali KPI HR (organico, FTE, costo del lavoro, straordinari, turnover, ecc.);
* Garantire la qualità e la coerenza dei dati tra le diverse entità del Gruppo;
* Supportare iniziative volte a migliorare e standardizzare i processi di controllo HR.

Requisiti professionali:

* Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
* 1–3 anni di esperienza nel controllo di gestione, HR controlling o analisi dati (inclusi stage);
* Conoscenza avanzata di Microsoft Excel;
* Buona conoscenza della lingua inglese.

Soft skills:

* Spiccata capacità analitica e attenzione ai dettagli;
* Affidabilità e precisione nella gestione dei dati;
* Capacità di rispettare le scadenze e gestire più priorità contemporaneamente;
* Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità comunicative in un contesto internazionale.

Contratto:

* Contratto di lavoro a tempo determinato (12 mesi).

Promuoviamo lo sviluppo e la crescita professionale di ogni dipendente e candidato, garantendo standard di equità e pari opportunità in tutti gli aspetti del rapporto di lavoro. Ci impegniamo a prevenire ed eliminare ostacoli ingiusti e inappropriati, basando le nostre valutazioni esclusivamente su talento individuale, esperienza e merito.

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