“In Beta esiste un solo modo di fare le cose: farle bene”Lavorare inBeta Utensilisignifica entrare a far parte di una storia industriale italiana di successo. Siamo un Gruppo leader nel settore dell’utensileria e delle attrezzature da lavoro, con oltre100 anni di attività,10 siti produttivi in Italiaepiù di 1.000 collaboratori nel mondo. Cerchiamo persone che vogliano contribuire attivamente a scrivere nuovi capitoli entusiasmanti di storia insieme a noi. Per questo investiamo nello sviluppo della nostra squadra, guidati dai nostriquattro Valori fondanti:Audacia, Impegno, Armonia e Talento.PosizioneIlSenior Controllerdi Gestione Industriale monitora costantemente i dati economici e produttivi, analizza gli scostamenti rispetto a budget e forecast e ne approfondisce le cause confrontandosi con i direttori di funzione. Lavora a stretto contatto con il CEO, supportandolo nell’individuare azioni concrete per migliorare l’efficienza industriale e i processi aziendali. Contribuisce a diffondere un approccio basato sui dati e al miglioramento continuo.ResponsabilitàMonitora gli scostamenti tra budget, forecast e consuntivi (costi standard, produttivi, consumi, materiali e indiretti), analizzandone le cause con i Direttori di Funzione e proponendo azioni correttiveFornisce al CEO letture chiare e operative dei dati, traducendo le analisi in azioni concrete anche organizzativePropone e supporta piani di miglioramento dei processi (riduzione sprechi, produttività, efficienza e costi)Partecipa a task force su criticità industriali in accordo con i Direttori di Funzione e CEO (es. aumento materie prime, inefficienze, rese), monitorando avanzamento e impatto economicoPredispone report orientati al decision-making, evidenziando trend, rischi e opportunità, e supporta il top management con analisi di scenario (“what if”).Contribuisce alla costruzione del budget industriale e dei forecastCompetenzeForte capacità analitica e comunicazione: capacità di sintetizzare informazioni complesse e trasformarle in analisi chiare, strutturate e orientate alle decisioni, proponendo soluzioni concrete da condividere con il CEOLeadership e autorevolezza: capacità di guidare e influenzare interlocutori a tutti i livelli, con credibilità e impatto anche verso il top managementCapacità di dialogo interfunzionale: interazione efficace con funzioni operative e tecniche (produzione, pianificazione, acquisti, manutenzione)Orientamento all’esecuzione: attenzione alla concretezza e al supporto nell’implementazione delle iniziative di miglioramentoProblem solving complesso: capacità di leggere rapidamente i contesti operativi e individuare le leve di intervento più efficaciLaconoscenza di SAPrappresenta un plusRequisitiLaureain Ingegneria Gestionale o discipline affiniEsperienzaminima di 5 anni nel controllo di gestione industriale o in contesti produttivi con incarichi orientati al miglioramento continuoBuona conoscenza degli ambienti industriali, dei sistemi informatici gestionali di questi ambienti e dei cicli di produzionePiena padronanza nella lettura delle varianze:price variance, mix variance, labour variance, overhead varianceCapacità di correlare dati economici e flussi logistici di processi produttivi e relative organizzazioni3 approcci MUST-HAVE per lavorare con noiVivere confortesenso di responsabilitàil proprio lavoro all'interno della squadraAffrontare le difficoltà con un’attitudine proattiva e elastico, esclusivamente orientata al risultatoDisporre dicuriosità, iniziativa e spirito critico, mettendo in discussione in modo costruttivo ogni paradigma e certezzaCosa offriamoAmbiente di lavoro sfidante e meritocratico, in cui il contributo individuale fa davvero la differenza nel successo della squadraCondivisione e confronto con i migliori talenti aziendali, in un ambiente in cuile buone idee non hanno gerarchiae vengono ascoltate e valorizzate esclusivamente basate sul risultato da raggiungerePercorsi di formazionestrutturati per lo sviluppo delle competenze individualiWelfare aziendale: piattaforma di servizi dedicati, convenzioni econtributi a supporto delle famiglieMensa aziendalemoderna con pasti freschi preparati quotidianamenteRange Retributivo: €60.000 – €65.000.Il range indicato rappresenta un riferimento retributivo che l’azienda intende valutare con flessibilità, tenendo conto della seniority, dell’esperienza maturata e della coerenza complessiva del profilo con le responsabilità previste.Agenzia per il lavoro - Ricerca e Selezione del PersonaleAutorizzazione ANPAL n° 000007 del 22/01/2024