Se hai maturato esperienza nella gestione degli acquisti e nella negoziazione con fornitori, all'interno di contesti manifatturieri, potrebbe interessarti la selezione che sto seguendo:
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Per realtà cliente sita in zona Manerbio, solida e ben strutturata, siamo alla ricerca di un
Senior Buyer
, da inserire all'interno dell'Ufficio Acquisti.
L'azienda conta circa 100 dipendenti e oltre 50 anni di storia alle spalle, e si posiziona – a livello internazionale – come uno dei principali player sul mercato di riferimento.
Collaborando con una risorsa addetta agli acquisti, e rispondendo al Direttore di Funzione,
ti occuperai di:
Gestione del processo di acquisto, dall'emissione dell'ordine al monitoraggio delle consegne;
Scouting e gestione fornitori, anche a livello internazionale;
Negoziazione di condizioni economiche e contrattuali:
Analisi dei costi secondo logiche di TCO (Total Cost of Ownership);
Monitoraggio delle performance dei fornitori (qualità, tempi, costi);
Gestione dei processi di procurement e supply chain;
Utilizzo di sistemi ERP per la gestione degli ordini;
Interfaccia con produzione, logistica e qualità.
Requisiti:
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
Esperienza di 2–3 anni nel ruolo, preferibilmente in ufficio acquisti;
Buona conoscenza dei processi di procurement e supply chain;
Esperienza nella negoziazione commerciale;
Familiarità con contrattualistica;
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Nice to have
:
Orientamento ai risultati
Buone capacità comunicative e negoziali;
Problem solving e approccio analitico;
Buona gestione delle priorità;
Attitudine al lavoro in team.
L'azienda offre inserimento diretto a tempo indeterminato, con inquadramento economico commisurato alla seniority (intervallo economico di riferimento: 40-50K di RAL). xrdztoy
Molto positivo il clima lavorativo, sia a livello generale, che all'interno della BU di riferimento, come dimostra il basso livello di turnover da sempre registrato in azienda:
sono infatti ben strutturati sia i processi di on-boarding e formazione iniziali, che i percorsi di crescita professionale.