PTAS SpA ricerca per la propria sede di Siena un/una Project Manager appartenente alle categorie protette (Articolo 18, L. 68/99) con pregressa esperienza nel ruolo, preferibilmente nella gestione di iniziative progettuali in ambito sistemi di pagamento, da inserire all’interno dell’area Payments Solutions. /ppCompiti e Responsabilità: /ppLa risorsa selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui nostri prodotti, avrà le seguenti responsabilità: /pulliRaccolta requisiti, analisi e formalizzazione /liliValutazione dei requisiti e analisi di fattibilità /liliPredisposizione dei piani di progetto /liliPredisposizione SAL con lo stato di avanzamento delle attività /liliVerifica dell’andamento dei progetti /liliGestione della relazione con il Cliente /liliCoordinamento delle attività di change, incident e problem management /liliCoordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente /li /ulpRequisiti professionali: /pulliAlmeno 5 anni di esperienza come PM in progetti ad elevata complessità in ambito Sistemi di Pagamento /liliBusiness Processing di: SCT, SDD, SEDA, Pagamenti Esteri, RNI /liliOttima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata /li /ulpGradite: /pulliCertificazione PMP, ITIL, PRINCE2 o equivalenti /liliEsperienza in ruoli tecnici e conoscenza della tecnologia Java/JEE /li /ulpPrincipali attitudini e abilità: /pulliOttime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team /liliCapacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni /liliForte orientamento al risultato /liliAttitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse /li /ulpTitolo di studio: Laurea in Ingegneria, Scienze Informatiche o Economia; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria /ppSede di lavoro: Siena /ppModalità: Full Remote /ppContratto: Tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza /ppInvio candidatura: /ppIl presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /ppPer ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link /p