Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca Selezione di professionisti qualificati e ricerca per azienda del settore oil gas unbr/br/Impiegato alla gestione del personalebr/br/Si offre:br/br/inserimento diretto in azienda, ccnl metalmeccanico. RAL indicativa: 28-33Kbr/br/Sede Lavoro:br/br/Carrarabr/br/Orario:br/br/full timebr/br/Quali saranno le responsabilità? pianificare e gestire le risorse umane per soddisfare le esigenze operative in cantiere e negli uffici, garantendo la corretta assegnazione del personale; monitorare l’andamento delle presenze, assenze, ferie e permessi, aggiornando i dati relativi ai dipendenti; gestire le pratiche di mobilità e trasferimento del personale, in particolare per attività in cantieri o in contesti offshore; supportare il processo di reclutamento, selezione e inserimento di nuovo personale, in particolare per operazioni in cantiere, inclusi operai, tecnici e personale specializzato; gestire le comunicazioni con i candidati, effettuare colloqui preliminari e collaborare con il team HR per l'assunzione; mantenere un database aggiornato di candidati qualificati e gestire la ricerca di profili per esigenze future; redigere e archiviare i contratti di assunzione, proroghe, modifiche e cessazioni, in linea con le normative e le politiche aziendali; assicurarsi che la documentazione sia completa e conforme alle normative locali, specialmente per il personale impiegato in ambito offshore; gestire la documentazione relativa a certificazioni professionali necessarie per specifici ruoli; collaborare con il team di amministrazione del personale per la gestione delle buste paga e delle indennità, garantendo il corretto trattamento fiscale e previdenziale; supportare il team HR nell’implementazione di politiche aziendali e attività di gestione delle performance; promuovere l’adozione di comportamenti in linea con la cultura aziendale, inclusi i principi di sicurezza sul lavoro e responsabilità ambientale; monitorare la soddisfazione dei dipendenti e segnalare eventuali problematiche relative a clima lavorativo o richieste particolari; assicurarsi che le attività di gestione del personale siano conformi alle normative locali e alle politiche aziendali, in particolare quelle legate alla sicurezza, all’ambiente e al lavoro offshore; supportare la gestione delle pratiche amministrative in caso di audit e ispezioni da parte degli enti di controllo o delle autorità competenti; collaborare con il team di sicurezza per garantire che il personale rispetti le procedure HSE in tutte le fasi operative; mantenere una comunicazione continua e trasparente con i dipendenti, rispondendo alle loro richieste e fornendo aggiornamenti su modifiche contrattuali, politiche aziendali e opportunità; organizzare incontri periodici con il personale per aggiornamenti sulle politiche aziendali, sicurezza e normative in evoluzione; preparare report periodici sull'andamento della gestione del personale, compreso il monitoraggio delle presenze, assenze e attività di formazione; analizzare i dati relativi alle risorse umane e proporre soluzioni per migliorare l'efficienza operativa e la gestione delle risorse; rispondere a domande e richieste da parte dei dipendenti in merito ad amministrazione del personale, ferie, buste paga e contratti.br/br/Quali competenze stiamo ricercando? esperienza Almeno 2-3 anni di esperienza nella gestione del personale, preferibilmente nel settore OilGas o in contesti industriali complessi; Diploma o laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o affini; conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanico e delle normative relative al lavoro, in particolare nel contesto del settore OilGas; esperienza nella gestione della documentazione del personale, nella redazione di contratti.br/br/La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito