CRIF, prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente, ricerca figura di:
Internship Communication & Events
La posizione prevede diverse attività tra cui: Stesura testi sia per strumenti di comunicazione offline (brochure, house organ, comunicati stampa, ecc), sia online (contenuti per siti web istituzionali e di prodotto, newsletter, social media, ecc.); Supporto all’organizzazione e gestione di eventi online e offline
Principali requisiti: Laurea preferibilmente in Scienze della Comunicazione, Marketing o Economia e marketing; Conoscenza delle tecniche di indicizzazione e pubblicità sui motori di ricerca (SEO e SEA) e relativo monitoraggio delle performance; Conoscenza dei principali social media (Linkedin, Instagram, Facebook, Twitch, Tik Tok) come strumenti di marketing e comunicazione B2B e B2C; Utilizzo e gestione di programmi di mailing come strumenti di marketing e comunicazione B2B e B2C; Conoscenza di sistemi di content management (CMS) per la gestione di siti web; Conoscenza di programmi di grafica e video (es. Suite Adobe, Canva, Cupcat); Ottima padronanza nell’utilizzo dei principali software di Office (Excel, Word, PowerPoint, ecc.); Conoscenza di base del linguaggio HTML; Buona conoscenza della lingua inglese.
Desideriamo entrare in contatto con persone determinate e motivate a fare un’esperienza professionale in un contesto aziendale dinamico ed in forte crescita. Si offre un tirocinio full time della durata di 6 mesi, orario full time dal lunedì al venerdì, con un rimborso spese mensile di 700€. È prevista la possibilità di smart working al 40%. Sedi di lavoro:
Bologna (via della Beverara 21) e Osteria Grande (sede di BOOM)
, pertanto è preferibile essere
automuniti
. In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.