Descrizione del ruolo:
OVERTECH Consulting è alla ricerca di una figura di Software Embedded Engineer con esperienza nello sviluppo firmware ed embedded con linguaggio C prevalentemente da inserire in un team altamente specializzato in settori Safety Critical a Varese.
Completano il profilo una conoscenza ed esperienza pregressa nell'utilizzo di microntrollori (ad esempio STM32), bus di comunicazione CAN e LIN, Sistemi Real-Time, scrittura Driver, protocolli di comunicazione UART, SPI e BLE.
La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, sviluppo e ottimizzazione di software in ambienti real-time, contribuendo all'evoluzione di soluzioni tecnologiche critiche e innovative.
Responsabilità principali:
- Progettazione e sviluppo di software embedded in C/C++ per dispositivi real-time. - Sviluppo su piattaforme Linux embedded. - Conoscenza microcontrollori, scrittura Driver, protocolli di comunicazione UART, SPI e BLE. - Collaborazione con team multidisciplinari per l'integrazione hardware-software. - Gestione dell'intero ciclo di vita del software: analisi dei requisiti, progettazione, sviluppo, testing e validazione.
Competenze richieste:
- Esperienza solida nello sviluppo in C e C++ - Ottima conoscenza di sviluppo firmware ed embedded (cross-compiling, debugging, gestione processi, toolchain), su microcontrollori e principali protocolli di comunicazione. - Familiarità con ambienti real-time.
Requisiti preferenziali:
- La conoscenza di Yocto e/o VxWorks - Familiarità con ambienti real-time e sistemi mission-critical o regolamentati - Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o discipline affini. - Esperienza: 0-5 anni.
Soft skills:
- Attitudine al problem-solving e al lavoro in team. - Capacità di lavorare in ambienti regolamentati e strutturati. - Precisione e orientamento alla qualità del software.
- SEDE DI LAVORO: Varese (VA) - MODALITA' DI LAVORO: Ibrida (3 giorni a settimana in presenza e 2 in smart)
OVERTECH Consulting promuove un contesto di lavoro basato su diversità, equità e inclusione. Valutiamo tutte le candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o background socioeconomico.