Cerchi lavoro in ambito amministrativo?
Ti reputi una persona precisa e attenta ai dettagli?
Potremmo avere l’occasione giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Gemona, cerchiamo per azienda cliente:
IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/A
Di cosa ti dovrai occupare?
Dopo una prima fase di affiancamento, la figura verrà inserita nell'ufficio amministrativo e si occuperà di:
- Archiviazione di documenti contabili e amministrativi;
- Inventariodella cancelleria;
- Fatturazione passiva;
- Registrazione prima nota e riconciliazione estratti conto;
- Contabilità generale;
- Monitoraggio partite fornitori scadute;
- Richieste periodiche DURC a terzisti;
- Preparazione pagamenti fine mese;
- Supporto nella chiusura di bilanci.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma o laurea in ambito amministrativo;
- Buona conoscenza del pacchetto office;
- Precisionee buoni dote organizzative;
- Preferibile esperienza pregressa nel ruolo.
Orario di lavoro :
Full time dal lunedì al giovedì dalle 8:00 alle 17:00 e il venerdì dalle 8:00 alle 14:00
Offerta Contrattuale :
Inserimento per sostituzione di maternità con contratto in somministrazione tramite agenzia, iniziale visibilità da ottobre a marzo 2026.
Luogo di lavoro :
San Daniele del Friuli (UD)
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue competenze e affrontare nuove sfide, candidati ora per un'opportunità stimolante!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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