Il/La Talent Acquisition Specialist opera all'interno della funzione HR e supporta l'HR Manager Corporate nelle attività di selezione del personale, contribuendo alla gestione delle diverse fasi del processo di recruiting in collaborazione con i responsabili di funzione.
RESPONSABILITA' E ATTIVITA'
* Supportare l'HR Manager Corporate nell'analisi dei fabbisogni di inserimento;
* Redigere e pubblicare annunci di lavoro secondo i format aziendali;
* Effettuare attività di sourcing su database, LinkedIn e altri canali di recruiting;
* Screening dei CV e primi colloqui conoscitivi;
* Supportare l'organizzazione dei colloqui con i manager di linea;
* Raccogliere feedback e aggiornare i sistemi ATS;
* Collaborare alla gestione della candidate experience;
* Fornire supporto operativo nelle fasi di proposta contrattuale;
* Contribuire alle attività di onboarding dei nuovi assunti;
* Supportare iniziative di employer branding e recruiting event.
DESCRIZIONE DEL PROFILO
* Titolo di studio: laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
* Settore di provenienza: aziende strutturate/imprenditoriali preferibilmente Retail;
* Esperienza di 2–3 anni in ruoli di talent acquisition;
* Conoscenza delle principali tecniche di selezione del personale;
* Familiarità con ATS e strumenti di recruiting digitali;
* Buona conoscenza di LinkedIn;
* Buona conoscenza della lingua inglese.
Key skills
* Orientamento al risultato: essere motivati dai risultati e lavorare per raggiungere gli obiettivi di assunzione in modo efficiente e strategico;
* Ottime capacità relazionali e comunicative con stakeholder interni ed esterni;
* Empatia e capacità di negoziazione;
* Spiccate capacità organizzative e di pianificazione;
* Capacità di analisi: saper analizzare i dati e i risultati delle attività di recruiting per ottimizzare e migliorare le strategie di selezione;
* Versatilità: saper lavorare su più posizioni contemporaneamente, quindi una buona gestione delle priorità per rispettare le scadenze e garantire un efficace processo di selezione.
Unisciti al Team
I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR).
La selezione è rivolta a candidati ambosessi n. 198/2006).