Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.
Per realtà multinazionale strutturata e in forte evoluzione, siamo alla ricerca di una figura HR che gestisca e coordini tutte le attività HR in Italia, supportando il management e i dipendenti su tematiche operative e strategiche.
Responsabilità principali
- Presidiare tutte le tematiche HR a livello locale, fungendo da punto di riferimento per manager e dipendenti
- Garantire la corretta esecuzione dei processi HR (onboarding, amministrazione, performance management, reporting)
- Collaborare con il Regional HR Business Partner per l'allineamento alle policy e strategie globali
- Implementare e adattare a livello locale policy, processi e procedure HR internazionali
- Supportare i manager nello sviluppo dei team, promuovendo una cultura di feedback e collaborazione
- Gestire onboarding e integrazione dei nuovi assunti
- Monitorare KPI HR, reportistica e forecast a supporto del business
- Gestire ticket e problematiche locali relative ai dipendenti
- Assicurare il rispetto della normativa del lavoro italiana
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo, sicuro e inclusivo
Requisiti
- Laurea in Risorse Umane, Economia o discipline affini
- Esperienza consolidata in ruoli HR operativi (HR Generalist / HR Manager), preferibilmente in contesti multinazionali
- Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano e dei processi HR
- Esperienza nella gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto al management
- Conoscenza di sistemi HR, preferibilmente SAP SuccessFactors
- Esperienza in amministrazione del personale e payroll
- Familiarità con KPI HR e reporting
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Approccio proattivo, flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo
- Tempo determinato di 12 mesi
- Inserimento in un contesto multinazionale e dinamico
- Ruolo centrale nella gestione HR sul territorio italiano
- Opportunità di crescita e visibilità interna
- Disponibilità immediata richiesta
Sede di lavoro
Bologna
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l'uso di tools propri e/o dell'azienda cliente.