Head hunter dirigenti in tutta Italia e all’estero È inutile girarci intorno, mettersi alla ricerca di un dirigente per la propria azienda è sempre un passaggio molto complesso: il dirigente è una figura strategica a cui devi affidarti totalmente. È per questo che pochissime società possono essere definite ”head hunter di dirigenti qualificate”: non basta semplicemente raccogliere dei curricula e fare una scrematura. È importante valutare ogni singolo aspetto del candidato per capire se ha realmente l’esperienza e le qualità utili a sostenere i ritmi e le necessità della tua azienda. Noi di Adami & Associati siamo una società di head hunter specializzati nella selezione di dirigenti, quadri e manager di: Logistica e Trasporti Chimica e Farmaceutica Manifatturiero Edilizia Informatica e Telecomunicazioni Head hunter dirigenti: ma qual è il vantaggio di scegliere una società specializzata come la nostra? Sappiamo bene quanto è strategico per ogni imprenditore o manager, come te, la scelta di un dirigente qualificato. Proprio per questo abbiamo scelto di specializzarci in precise aree di competenze in modo da: avere a disposizione, in poco tempo, contatti e candidati estremamente qualificati per il ruolo di dirigenti. Questo significa per te avere entro 30 giorni una rosa di candidati qualificati pronti ad incontrarti; conoscere dettagliatamente le esigenze del tuo settore in modo da presentarti candidati perfettamente idonei alle tue esigenze, senza farti perdere Questo inoltre ci permette di offrirti 3 garanzie che permettono di trovare il dirigente giusto per te in totale serenità: 1. Garanzia di 6 mesi Questa è la nostra garanzia più importante: conosciamo molto bene il settore degli ”head hunter dirigenti” e sappiamo quanto un errore nella sua scelta possa rivelarsi fatale. Per questo se la persona che hai scelto, si dimostra non idonea alle tue esigenze o interrompe la collaborazione entro 6 mesi, noi di Adami & Associati faremo una nuova ricerca e selezione per te. Senza nessun costo aggiuntivo. 2. Il tuo dirigenze in 30 giorni In 30 giorni, avrai un report individuale per ogni candidato e una short-list con i profili classificati come più idonei. Ogni profilo che ti presenteremo sarà già passato al vaglio dei nostri recruiter e avrà superato la nostra selezione. 3. Zero concorrenza Essere altamente specializzati ci permette di avere una rete di contatti e candidati ampia e selezionata in ogni specifico settore. Infatti, non presentiamo lo stesso candidato contemporaneamente a più aziende e non offriamo proposte lavorative ai collaboratori delle aziende che sono nostre clienti. Adami & Associati: gli head hunter dei dirigenti Il nostro lavoro di head hunter dirigenti prevede 4 diverse fasi: Analisi, Ricerca del personale, Selezione e Presentazione. Formuliamo però dei processi personalizzati in base alle esigenze di ogni azienda : infatti a seconda del settore e del tipo di richiesta che riceviamo moduliamo la nostra selezione, di intervista ai candidati e di valutazione in modo da arrivare a presentare una cerchia di candidati iper-profilati. Cerchi un head hunter per dirigenti qualificato? Compila il form qui sotto e ti ricontatteremo gratuitamente. Ho preso visione dell'Informativa sulla Privacy e do il mio consenso al trattamento dei miei dati personali. I nostri consulenti sono a tua disposizione La ricerca di personale per il luxury & fashion è diversa dalla ricerca di professionisti per il settore legal, così come è differente dalla ricerca Sono tantissime le imprese italiane alla ricerca di metodi efficaci per gestire la scarsità di talenti. Il talent shortage, ovvero la cronica mancanza di lavoratori Non sempre la scelta tra head hunter e recruiter risulta scontata per l’azienda che ha la necessità di inserire nuove risorse nel proprio team: effettivamente Per quale motivo la tua azienda dovrebbe investire in head hunting per aggiungere un tassello prezioso al proprio capitale umano? In effetti per un’impresa ci Quando si parla di candidarsi presso un’azienda, e in generale quando si parla della ricerca di un nuovo lavoro, nessun dettaglio deve essere trascurato: anche Sulle pagine del nostro magazine online abbiamo spiegato in modo approfondito come fare un profilo LinkedIn, spiegando peraltro quanto un account su questo social network J-18808-Ljbffr