My Work SPA (Aut. Min. n° 0000107 del 12/09/2023) seleziona per notevole azienda cliente Brand Internazionale in ambito TURISMO/HOTELLERIE un/a:
**DIRETTORE OPERATIVO RESIDENT - ROMA** **ORGANIGRAMMA** **DIVISIONE**: OPERATION & GENERAL **REPARTO**: OPERATION & GENERAL **RISPONDE A**:DIRETTORE GENERALE **MISSIONE GENERALE**: - Il Direttore Operativo (DOO) ha la responsabilità operativa dell'hotel.
- Coordina e sovraintende le attività operative dell’hotel.
- Concorre alla responsabilità del GOP definite nel budget economico.
- È responsabile per gli standard del prodotto, la qualità, il servizio e il rispetto delle linee guida operative aziendali e del brand.
- Il DOO risponde gerarchicamente al Direttore Generale e funzionalmente al Direttore Finanziario e del Personale societario. **RESPONSABILITA’ DIRETTE**: - Room Division (Front Office, Housekeeping, Manutenzione), Food & Beverage,
- Spa, Meeting. **RESPONSABILITA' TECNICHE**: - Dirige le attività dei vari reparti operativi con l'obiettivo di massimizzare i profitti e garantire che le esigenze degli ospiti siano soddisfatte.
- Coordina i reparti operativi dell’albergo.
- Monitora l’andamento qualitativo del servizio attraverso un accurato sistema di analisi e di reporting intervenendo giornalmente con azioni correttive atte al miglioramento.
- Ha la responsabilità di acquisire gli standard del brand mediante l’utilizzo della piattaforma Merlin
- È il brand ambassador dell’hotel, ne promuove la mission e i valori, è l’immagine dell’azienda nei confronti di ospiti, dipendenti, fornitori e istituzioni/autorità locali.
- Segue le politiche di vendita e di revenue delineate dalla direzione commerciale societaria.
- Segue le linee tracciate nel budget operativo.
- Propone al Direttore Generale un programma annuale di investimenti.
- Mantiene in condizioni adeguate, tutti i beni permanenti dell'hotel e il perfetto funzionamento di tutte le apparecchiature, stabilendo un programma di manutenzione ordinaria preventiva.
- Garantisce la supervisione delle procedure di sicurezza.
- Supervisiona gli aspetti decorativi dell'hotel al fine di creare l'ambiente e l'atmosfera migliori possibili per gli ospiti e i clienti.
- Organizza briefing giornalieri di reparto e partecipa ai meeting mensili con i capi servizio organizzati dal Direttore Generale.
- Organizza, in collaborazione con la direzione del personale, corsi di aggiornamento per il personale operativo.
- Collabora all’elaborazione del budget economico. **RESPONSABILITÀ FUNZIONALI AMMINISTRATIVE**
- Applicazione delle leggi in materia di prezzi, sicurezza del lavoro, sicurezza, protezione dei clienti, ecc.
- Supervisiona le procedure operative ed amministrative messe in atto dalla Direzione. **RESPONSABILITÀ FUNZIONALI DELLE RISORSE UMANE**: - Il DOO è responsabile di: - Turnover del personale pianificazione e organizzazione dei turni di tutti i dipendenti relativi ai reparti operativi dell'hotel in concerto con la direzione.
- Organizza, in concerto con la direzione generale, gli Assessment Appraisal standards dei capi reparto.
- Organizza regolare di riunioni di informazione e comunicazione del personale
- Supervisiona il corretto coordinamento dei reparti operativi dell'albergo.
- È ambasciatore della direzione attraverso il suo atteggiamento e comportamento generale nei confronti dei clienti e del personale dell'hotel.
- Verifica, in collaborazione con la direzione del personale, il mantenimento delle divise e degli standard tecnico-attitudinali. **RESPONSABILITÀ FUNZIONALI COMMERCIALI**:
Il DOO è responsabile di: - perseguire le strategie di vendita, marketing e revenue delineate dalla direzione commerciale societaria e garantisce che i contenuti siano applicati correttamente.
- Supervisionare gli standard di accoglienza degli ospiti e i programmi di loyalty del brand. **MISSIONE ESTERNA**: - Il DOO può essere incaricato di svolgere lavori e compiti oltre quanto sopra richiesto. Può essere nominato responsabile per supervisionare temporaneamente le operazioni di altri hotel del gruppo. **KPI (Key Performance Indicators)**: - Capacità di migliorare le performance qualitative dell’hotel, in termini di soddisfazione degli ospiti, ottimizzazione dell’attività e livello di soddisfazione interno al team e all’organizzazione. **REQUISITI MINIMI RICHIESTI**: - Laurea o un master o un diploma in gestione alberghiera o turistica.
- Esperienza di almeno 5 anni in hotel di brand o di brand internazionale.
- Esperienza di almeno 2 anni di esperienza manageriale nella stessa
- posizione in hotel di brand internazionale.
- Conoscenza di sistemi informatici Oracle Opera.
- Conoscenza ed esperienza nel settore del front office e del food & beverage.
- Una comprovata esperienza nella gestione delle persone con forti capacità di
- leadership.
- Comprovate capacità interpersonali, di leadership, comunicazione e organizzazione. **OFFERTA**:
Qualifica: Resident Manager Inquadramento: CCNL Turismo-Alber