FILIALE: ASSAGOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Cerchi un ruolo in cui creatività e precisione si incontrano?
La meccanica è la tua passione?
Abbiamo l opportunità per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti azienda più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente RICERCHIAMO
SPECIALISTA AUTOMAZIONE
Il profilo ricercato si occuperà di gestire i contatti con i clienti per l analisi dei blocchi macchina e interverrà in campo con il team dei tecnici installazione\assistenza macchinati.
Si occuperà inoltre di ordini ricambi per il magazzino, monitoraggio stato interventi.
Si richiede
Comprovata esperienza nel ruolo, problem solving, capacità di lavoro in autonomia e orientamento al risultato.
Puntualità, flessibilità e precisione.
Contratto di lavoro: Tempo pieno indeterminato ccnl metalmeccanico industria ral commisurata all'esperienza
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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