Adecco Italia Spa è alla ricerca di un / a Addetto / a Macchine CNC per un'azienda operante nel settore metalmeccanico con sede a Rubiera (RE).
La risorsa selezionata sarà inserita in un team di 4-5 operatori addetti alla gestione delle lavorazioni meccaniche a CNC su componenti destinati alla produzione di dispositivi motore.
Il reparto si occupa principalmente di lavorazioni di tornitura, rettifica ed equilibratura mediante l'uso di sistemi a controllo numerico automatici.
È previsto un periodo iniziale di affiancamento con personale esperto, finalizzato all'apprendimento delle sequenze operative e delle metodologie di lavorazione legate alla specifica linea produttiva.
È gradita un'esperienza pregressa in attività di asportazione truciolo, anche se maturata su componenti diversi dai motori sommersi.
Attività previste
* Controllo visivo e dimensionale dei pezzi lavorati
* Carico e scarico dei macchinari CNC
* Utilizzo di gru a bandiera per movimentazione pezzi
* Interventi base su software macchina (azzeramenti, correttori)
* Autocontrollo qualità durante le fasi di lavorazione
Requisiti richiesti
* Buona manualità e attenzione al dettaglio
* Non è richiesto un titolo di studio specifico
* Eventuale esperienza in ambito elettromeccanico sarà considerata un plus
Inquadramento contrattuale
Contratto iniziale in somministrazione
CCNL Metalmeccanico, livello D1 / D2 in base all'esperienza
Data inizio prevista : 30 / 07 / 2025
Categoria Professionale : Operai Specializzati
Città : Rubiera (Reggio Nell'emilia)
Patenti : Mezzi di trasporto :
Disponibilità oraria :
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).
ATTENZIONE : Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
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