Per ampliamento del proprio organico, nostra importante azienda cliente settore Facility Management ci ha commissionato la ricerca e selezione di un:
COORDINATORE SERVIZI RSA
Descrizione del ruolo
La risorsa sarà inserita all'interno di una RSA e sarà responsabile dell'organizzazione e del coordinamento delle attività operative a supporto degli ospiti e del buon funzionamento della struttura. La figura selezionata lavorerà in stretta collaborazione con la Direzione e con i responsabili dei vari reparti, garantendo qualità, efficienza e conformità agli standard normativi del settore socio-sanitario.
Responsabilità principali:
o Coordinare i servizi (sanitari, socio-sanitari e alberghieri) offerti all'utenza organizzando turni, attività e priorità operative
o Favorire un clima di collaborazione ed integrazione nell'equipe gestendo i conflitti e assicurandosi che le relazioni con i pazienti, i loro familiari e tra colleghi siano positive
o Collaborare con i responsabili sanitari e amministrativi per assicurare continuità e qualità del servizio agli ospiti
o Gestire fornitori e appalti, monitorando costi, contratti e livelli di servizio
o Segnalare criticità, proporre soluzioni operative e supportare la Direzione nell'implementazione di miglioramenti
Requisiti:
o Attestato di OSS
o Esperienza pregressa in strutture socio-sanitarie, RSA o contesti affini (es. coordinamento servizi alberghieri, facility management, hospitality)
o Ottime capacità organizzative e di gestione del personale
o Conoscenza delle normative di settore e delle prassi igienico-sanitarie
o Forte attitudine al problem solving e alla gestione delle emergenze
o Capacità comunicative e relazionali sviluppate
o Buona conoscenza degli strumenti informatici
Caratteristiche offerta:
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Pinerolo (TO)
Tipologia contrattuale offerta: assunzione diretta a tempo indeterminato presso l'azienda cliente
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €30.000,00 - €40.000,00 all'anno
Vantaggi:
- Assistenza sanitaria integrativa
- Buoni pasto
- Computer aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale