SGGM - Servizi Gestionali Gruppo Marigliano, è una Società di consulenza specializzata nel top management e nella strutturazione di processi gestionali di Alta Direzione.
Lo staff, composto da oltre 50 professionisti operativi nelle varie sedi distribuite su tutto il territorio nazionale, fornisce supporto strategico e operativo a tutte le aziende del Gruppo Marigliano.
La sede primaria dell'azienda si trova presso il centro operativo Megawatt di Casoria (NA).
SGGM ricerca una risorsa da inserire come Addetto/a al Banco nella nuova filiale di CET SpA, situata a Pomezia (RM).
Il/la candidato/a selezionato/a risponderà direttamente al Responsabile di Filiale e sarà parte di un team dedicato all’assistenza clienti e alla gestione operativa del punto vendita.
Responsabilità principali:
* fornire supporto nella scelta dei prodotti elettrici e delle soluzioni tecniche più adatte alle esigenze della clientela;
* gestire le transazioni, il pagamento, e la registrazione degli ordini in modo preciso ed efficiente;
* supportare attivamente le attività di vendita e promozione dei prodotti del settore elettrico, con particolare attenzione alla qualità del servizio;
* monitorare la disponibilità dei prodotti, gestire l’organizzazione del banco e assicurare il riassortimento in linea con la domanda;
* collaborazione con il team nelle attività di gestione del punto vendita.
* esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente maturata in aziende del settore elettrico;
* conoscenza dei principali brand e dei prodotti del settore elettrico;
* capacità di relazione con il cliente ed attitudine alla vendita;
* capacità di lavorare in team;
* ottime doti relazionali.
Si offre Contratto di Lavoro con CCNL Commercio e Servizi correlato al profilo in ingresso del candidato, Piano di carriera ed incentivi di ruolo.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali, esclusivamente per finalità di selezione del personale.
L’offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età, nazionalità, orientamenti sessuali e religioni, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 215/2003).