Merchandise planner

Luogo di lavoro: Italia, Lombardia, Curno

Data ultimo aggiornamento: 18/03/2026 Data di scadenza: 31/12/2999

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone è alla ricerca di una figura come Merchandiser Planner.

La risorsa, all'interno della Direzione Acquisti, supporterà le attività di analisi e di pianificazione della categoria merceologica di riferimento, con l'obiettivo di ottimizzare l'assortimento e la disponibilità dei prodotti nei punti vendita, contribuendo a massimizzare le vendite e la rotazione dello stock. La risorsa avrà una visione globale del ciclo di vita del prodotto e lavorerà a stretto contatto con il team per raggiungere gli obiettivi di sellout, profittabilità e gestione delle giacenze.

Principali responsabilità e attività

• Analisi delle performance di vendita e di giacenza della categoria di riferimento, con gestione flussi merce in e out;
• Gestione e ottimizzazione proattiva dei livelli di replenishment, mirando al miglioramento dell'indice di rotazione, sellout e dei principali kpi;
• Definizione dello stock per articolo/negozio con monitoraggio dell'avanzamento del magazzino su base trimestrale;
• Attività di reporting per monitorare le criticità e proporre azioni correttive, in collaborazione con il team di categoria.
• Laurea (anche in corso di conseguimento) in Ingegneria Gestionale, Economia, Matematica o similari;
• Esperienza di almeno 1 anno in ruoli affini;
• Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• La conoscenza di Power BI sarà considerata un plus;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Completano il profilo: capacità analitiche, flessibilità e orientamento al risultato.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003 e del Regolamento Europeo (UE) 2016/679. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 e è orientata nel pieno rispetto della diversità, uguaglianza e inclusività