Azienda operante nel settore dell’ottimizzazione dei consumi energetici ricerca una figura da inserire nell’ufficio Risorse Umane, con compiti di gestione amministrativa del personale e supporto operativo alle funzioni HR. La risorsa collaborerà con l’ufficio amministrativo e i responsabili dei reparti operativi per garantire la corretta gestione dei turnazioni, delle presenze e delle pratiche contrattuali.
Attività previste
- Rilevazione e controllo delle presenze del personale operativo e d’ufficio;
- Gestione assenze, permessi e straordinari;
- Inserimento e aggiornamento dati anagrafici e contrattuali nei sistemi gestionali;
- Supporto nella predisposizione della documentazione per paghe e contributi;
- Collaborazione con i responsabili dei reparti per la pianificazione dei turni;
- Archiviazione e aggiornamento dei fascicoli del personale.
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equipollente;
- Precisione, riservatezza e senso di responsabilità;
- Capacità organizzativa e attitudine al lavoro di squadra;
- Dimestichezza con strumenti informatici (Office, email, gestionali HR);
- Gradita esperienza anche breve in ambito amministrazione del personale.
Offerta e benefit
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi;
- Orario full time dal lunedì al venerdì 09:00-13:00 / 14:00-18:00;
- Affiancamento operativo e formazione retribuita sulle procedure aziendali.
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