Per azienda leader nella produzione di componentistica per il settore automotive ricerchiamo:
MANUTENTORE ELETTRO-MECCANICO
La risorsa, rispondendo al Responsabile della manutenzione, verrà coinvolto in un progetto di revisione di tutti i macchinari di un reparto specifico (circa 35). L’attività verrà svolta secondo un programma che prevede una prima fase di ispezione e analisi delle anomalie con particolare riferimento ai sistemi di sicurezza e una seconda fase di manutenzione e/o sostituzione delle parti danneggiate o malfunzionanti.
Successivamente, come parte integrante del team di manutenzione composto da 15 risorse, si occuperà della manutenzione preventiva e correttiva, di macchinari e attrezzature di più reparti.
Requisiti
* Formazione tecnica ad indirizzo elettrico o meccanico
* Ottima conoscenza di impianti elettromeccanici e automazioni industriali
* Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici
* Conoscenza di PLC, inverter, sistemi di automazione e sensoristica
* Buona padronanza degli strumenti da banco e di misura
* Preferibile se si hanno competenze base di saldatura, meccanica e pneumatica
* Pregressa esperienza nel ruolo maturata presso industrie metalmeccaniche o siderurgiche
* Ottime capacità di problem solving
* Spiccata curiosità tecnica e motivazione al ruolo
L’azienda offre un’assunzione diretta
Orario di lavoro: giornata ma con disponibilità in futuro a svolgere turni
CCNL metalmeccanico, ticket da 7€ giornalieri, premio di produzione e welfare
Luogo di lavoro: Lissone
I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a registrarsi su www.adecco.it, dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy.
Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), è presente al seguente link
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).