Fraternità Sistemi, in qualità di concessionario della riscossione iscritto all’albo del Ministero dell’Economia e delle Finanze, è una cooperativa specializzata nell’offrire servizi alle Pubbliche Amministrazioni nell’ambito della gestione dei tributi locali. La specializzazione nella gestione dei tributi e le competenze maturate nel corso di un’esperienza ventennale consentono di mettere al servizio degli enti pubblici alta professionalità e conoscenze necessarie in ambiti tecnici, quali quello tributario e catastale, fornendo risorse che vanno a beneficio dell’intera collettività. Attraverso un percorso di formazione mirato, personalizzato e permanente, forniamo opportunità di crescita personale e professionale, valorizzando le competenze e sviluppando il potenziale, oltre alle aspirazioni, dei nostri dipendenti. Ambiente di lavoro stimolante, giovane e dinamico. Mansione: la risorsa si occuperà inizialmente di tutte le attività propedeutiche ad una gestione efficace dei tributi locali, quindi sia di attività di back-office (quali: gestione documentale, bonifica delle banche dati, verifica delle posizioni contributive e relative obbligazioni tributarie finalizzate al recupero del tributo dovuto, gestione contabile degli incassi) sia di front office (contraddittorio vs contribuenti). Nel medio-lungo periodo, grazie all’attivazione di specifici percorsi formativi finalizzati a far acquisire competenze in materia giuridico-tributaria, si occuperà della gestione di tutte le fasi dell’accertamento tributario, quali: - predisposizione istruttorie di medio-alta complessità - emissione dei relativi atti di accertamento in ottemperanza delle norme vigenti - gestione di pratiche dall’istruttoria alla fase di sportello (contraddittorio vs consulenti delegati) - utilizzo degli strumenti deflattivi del contenzioso (autotutela, adesione, mediazione e conciliazione) - supporto al legale nella stesura delle controdeduzioni e gestione dei ricorsi - supporto nella pianificazione delle attività nelle singole commesse - supporto alla struttura técnica per una corretta lettura, interpretazione e applicazione delle disposizioni normative vigenti e degli orientamenti giurisprudenziali in tema di tributi locali. Requisiti richiesti: - diploma o laurea (preferibilmente in materie giuridiche o economiche) - patente B ed automunito; - ottima conoscenza dei principali applicativi informativi (OS Microsoft, Pacchetto Office) Costituisce titolo preferenziale l’appartenenza a categorie protette (l.68/99) con grado superiore al 45%, o invalidi del lavoro con grado invalidità superiore al 33%, o certificazione 381/91. Offriamo assunzione diretta con possibile incremento di livello e responsabilità; inserimento in un contesto cooperativo attento alla dimensione sociale e relazionale; possibilità nel medio periodo di intraprendere un percorso di crescita e sviluppo professionale interno all’azienda, con proporzionale crescita retributiva in base ai risultati ottenuti, alle capacità dimostrate e competenze acquisite. _Orario: _Full time (38 ore settimanali) _Sede di lavoro: _ sede operativa Castel Maggiore (BO) e Comuni nell’area compresa tra Imola e Bologna. _Contratto:_ iniziale tempo determinato 6 o 12 mesi (e successiva possibile trasformazione a tempo indeterminato) - CCNL Coop. Sociali _Stipendio:_ RAL di ingresso 19.600 - 20.800 euro lordi (esperienze pregresse nel settore saranno valutate a possibile integrazione) con possibilità di crescita livello retributivo nel medio periodo _Benefit:_ - buoni pasto giornalieri del valore di 8 euro/cad.; - partecipazione al sistema di premialità su obiettivi (individuali e/o di gruppo); - assistenza sanitaria per contratto a tempo indeterminato; - supporto allo sviluppo professionale.