**Client Description**:
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una innovativa e dinamica realtà con sede in Trentino Alto Adige operante nel settore della progettazione di veicoli per la Waste Collection.
**Responsibilities**:
- Progettazione e sviluppo di sistemi embedded completi, dalla stesura delle specifiche tecniche all'ingresso in produzione
- Scrittura di firmware per ECU, con utilizzo di rete a nodi e protocollo di comunicazione CAN-BUS
- Comunicazione costante con i fornitori delle componenti elettroniche, con l'obiettivo di rispettare i tempi di sviluppo assegnati e i programmi di miglioramento della qualità del prodotto
- Supporto all'ufficio acquisti nella scelta e nell'ottimizzazione delle componenti di acquisto
- Laurea o diploma in Elettronica e/o Programmazione informatica.
- Esperienza lavorativa di 1-3 anni nello sviluppo di hardware o software embedded, maturata preferibilmente nel settore automotive o automazione, con esperienza di sviluppo PLC CoDeSys
- Conoscenza già acquisita di linguaggi di programmazione tipo C/C++ e disponibilità ad impararne di nuovi
- Conoscenza dello standard CAN-BUS e dei protocolli CANopen e/o standard SAE J1939
- Buona conoscenza degli applicativi Excel e Power Point
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Capacità di analisi di documentazione técnica e produzione di relazioni di prodotto e di prova
- Disponibilità a trasferte sporadiche presso aziende fornitori o clienti, eccezionalmente anche all'estero
Completano il profilo: capacità di lavorare in autonomia, adattabilità e disponibilità a livello personale, buone capacità di relazione all'interno del team in un contesto dinamico, sfidante ed innovativo.
Sede di lavoro: Trento
Settore: Automotive
Spring Professional diventerà LHH Recruitment Solutions, parte integrante di LHH, provider unico e globale di soluzioni HR end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Come LHH Recruitment Solutions, garantiremo continuità sui servizi di Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Assessment, Interim Management e Managed Recruitment Experience (MRX). Come parte di LHH, saremo inoltre in grado di offrire soluzioni diversificate anche in ambito Advisory, Career Transition e Learning & Development.