Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.
Eurofirms Group, società di ricerca e selezione del personale, seleziona per azienda settore industriale, un/una:
RECEPTIONIST CON INGLESE - APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 LEGGE 68/99
La risorsa sarà inizialmente inserita presso la sede di Muggiò, con successivo trasferimento previsto, indicativamente entro 1-2 mesi, presso la sede di Sovico.
Contratto: iniziale tempo determinato di 6 mesi finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato.
Inquadramento: CCNL Metalmeccanica, RAL €25/27.000 + buoni pasto giornalieri da €6,50.
ORARIO di lavoro:
- Muggiò: lunedì-giovedì 7:30 – 16:30, venerdì 7:00 – 16:00 (1 ora di pausa).
- Sovico: 7:00 – 16:00.
Attività principali:
* Gestione della reception: smistamento telefonate ed e-mail;
* Accoglienza di trasportatori, corrieri e ospiti (inclusi apertura cancello e accettazione);
* Controllo documenti di trasporto;
* Inserimento fatture d’acquisto;
* Gestione della distribuzione dell’abbigliamento aziendale ai dipendenti.
* Appartenenza alle categorie protette (art. 1 L. 68/99);
* Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2)
* Pregressa esperienza in ruolo simile
In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.